西寧婚假規(guī)定為按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假(僅3天法定婚假)。

一、西寧婚假有多少天

西寧婚假：15天

西寧婚產(chǎn)假(女方)：188天

西寧婚產(chǎn)假(男方)：15天

產(chǎn)假規(guī)定：

11月24日，省十三屆人大常委會第二十八次會議表決通過了省人大常委會關(guān)于修改《青海省人口與計劃生育條例》(下稱《條例》)的決定。修改后的《條例》第十六條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記手續(xù)的夫妻可以享受婚假15日;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除依法享受國家規(guī)定的假期外（98天），獎勵女方生育假90日;給予男方看護假15日。鼓勵用人單位對依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間每年給予夫妻雙方各15日育兒假。

二、西寧產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

女方：

正常產(chǎn)假：98天＋90天=188天

男方：

15天看護假

產(chǎn)假辦理

辦理材料

身份證、結(jié)婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調(diào)工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報并申請勞動仲裁。

懷孕和產(chǎn)假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應設(shè)工間休息座位。

3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

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