2019年咸陽產假多少天,最新咸陽產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年咸陽產假國家規定多少天呢？咸陽最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于咸陽產假相關知識。

陜西省政府補充意見大手一揮表示再增加60天

于是：98+10+60+15（剖腹產）=183天

PS：多胞胎，多一個寶寶，增加15天假期

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2016年新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》在法定產假的基礎上增加了六十天產假后，城鎮職工享受基本醫療保險生育生活津貼的期限仍執行法定產假98天。

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妊娠32周（含32周）以上生產或不滿32周早產的，按98天享受生育生活津貼。

3

對第一胎生育的，在享受98天生育生活津貼的基礎上，還可按下列規定享受生育生活津貼：

1、實行晚育的，增加15天生育生活津貼；

2、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天生育生活津貼；

3、生育難產的，增加15天生育生活津貼。

4

對符合計劃生育政策且第二胎及其以上生育的，在享受98天生育生活津貼的基礎上，還可按下列規定享受生育生活津貼：

1、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天生育生活津貼；

2、生育難產的，增加15天生育生活津貼。

本通知從2016年12月1日起執行（以患者入院時間為準）