2019年吐魯番產(chǎn)假多少天,最新吐魯番產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那么2019年吐魯番產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢？吐魯番最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于吐魯番產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)。

繼新疆產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天后,我區(qū)又傳來好消息!新疆生育保險(xiǎn)津貼將隨著產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行調(diào)整,在此前正常領(lǐng)生育津貼的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)60天,產(chǎn)婦可享受158天的生育津貼。

今年7月,我區(qū)出臺(tái)了產(chǎn)假新規(guī)定:凡7月28日前未休完產(chǎn)假的媽媽們,不論是一胎,還是二胎,只要“符合法律和本條例規(guī)定生育子女”的,均可以享受到新修訂的《自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》中所規(guī)定的60天延長(zhǎng)產(chǎn)假,即總計(jì)產(chǎn)假158天,給予男方護(hù)理假15天。

10月26日,記者從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到,日,自治區(qū)公布了《關(guān)于修改〈新疆維吾爾自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》(以下簡(jiǎn)稱《決定》),調(diào)整生育保險(xiǎn)津貼享受天數(shù)。

根據(jù)《決定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定,調(diào)整相應(yīng)的生育保險(xiǎn)津貼享受時(shí)間。即:符合自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的,享受158天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。

《決定》之前休產(chǎn)假,至執(zhí)行日還未休滿假期的,按《決定》規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受生育津貼;已休滿的,按原規(guī)定執(zhí)行。享受生育津貼的天數(shù)從生育時(shí)間起算。

同時(shí),根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于女職工流產(chǎn)產(chǎn)假的規(guī)定,落實(shí)相應(yīng)的生育保險(xiǎn)津貼待遇。即:女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天的生育津貼;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天的生育津貼。以上調(diào)整按照《決定》自2017年7月28日起執(zhí)行。

記者了解到,目前,生育津貼按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā),計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

如果以烏魯木齊市某單位上年度職工月均工資3000元計(jì)算,那么生育保險(xiǎn)津貼延長(zhǎng)60天后,參保女職工可以領(lǐng)到15800元的生育津貼,比以前多領(lǐng)3000元。而這份福利,由生育保險(xiǎn)派發(fā)。

目前,新疆已將國(guó)家機(jī)關(guān)和城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶及其職工納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。男職工未就業(yè)配偶,可按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇,所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。