2019年撫順產假多少天,最新撫順產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年撫順產假國家規定多少天呢？撫順最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于撫順產假相關知識。

遼寧省十二屆人大常委會第二十四次會議審議了《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》，將單獨二孩政策調整為全面二孩政策，同時對婚假、產假作出修改，能夠享受10天婚假和158天產假的從曾經的晚婚晚育人群擴大到所有人群。

就在今天上午，

草案正式表決通過！

草案要點

生育兩個以內子女不用審批

遼寧省將單獨二孩政策調整為全面二孩政策。草案規定“提倡一對夫妻生育兩個子女”。

生育兩個以內子女的，不實行審批，實行免費登記服務，由家庭自主安排生育。

三種情況擬可生三孩及以上

草案對經批準可以生育第三個及以上子女的條件作出規定，主要包括三種情形：

一、再婚（不含復婚）夫妻婚前共計生育（含依法收養）一個子女，婚后又生育一個子女的；

二、再婚夫妻婚前共計生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的；

三、夫妻生育兩個子女，有一個以上子女經市衛生和計劃生育行政部門組織醫學專家鑒定為非遺傳性殘疾的病殘兒的；

四、法律、法規和省人民政府規定的其他情形。

需要說明的是，依法收養的孤兒、殘疾兒、棄嬰不計算為生育子女數，送養的子女計算為生育子女數。

所有依法登記夫妻

婚假都增加7日

草案刪除“晚婚”規定，修改為“依法辦理婚姻登記的夫妻，增加婚假7日”。

目前國家法定婚假是3天，再增加7天，婚假總共就是10天。

“3+7”的10天婚假適用到更多夫妻。增加婚假7日的適用對象由晚婚職工擴大為依法辦理登記的夫妻，成為一大亮點。

婚假期間工資照發，福利待遇不變。

所有符合規定婦女

產假都增加60日

配偶護理假15日 

草案刪除“晚育”規定，修改為“符合本條例規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日”。

國家規定的產假是多少天？

國家規定的產假正常是98天；

難產的，增加產假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

依照此前我省對晚育人群執行的辦法，“98+60”的158天產假，擴大到所有符合生育政策的人群。

因晚婚規定刪除，所有符合生育政策的產婦，其配偶也享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

也就是說《修正案（草案）》通過后，生孩子至少有“98+60”的158天產假！而老公有15天的護理假。一孩和二孩是一樣的！

獨生子女父母仍可拿獎勵

根據全國人大常委會的決定，草案增加“法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》夫妻的獎勵由其所在單位執行的，單位主要負責人應當承擔落實責任”。