2019年焦作產假多少天,最新焦作產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年焦作產假國家規定多少天呢？焦作最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于焦作產假相關知識。

河南省人大常委會第二十二次會議，表決通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，新版《河南省人口與計劃生育條例》出臺。

婚假：

法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天

根據新修改的計生條例，依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫學檢查的，增加婚假7天。也就是說：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。

產假：

法定“98天+3個月”;配偶護理假1個月

錯過28天的“超長婚假”，讓很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你還可以趕上“超長產假”：新規規定，符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假3個月。

也就是說：只要符合法律規定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3個月”的產假。如果你足夠幸運，3個月的產假中有兩個月是31天，就可以休“土豪版”190天婚假。

釋疑：

婚假28日是“工作日”還是“自然日”

有不少小伙伴搞不清，婚假、產假、護理假等，到底是表示“工作日”，還是“自然日”。

對此，省人大法制委員會副主任委員郭永清還專門對時間單位問題進行了解釋：河南省人口與計劃生育條例中，時間單位統一表述為“日”，表示“自然日”。

以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，并非28個“工作日”。