2019年荊門產(chǎn)假多少天,最新荊門產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年荊門產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？荊門最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于荊門產(chǎn)假相關(guān)知識。

荊門市調(diào)整生育保險有關(guān)政策，從今年5月1日起，女職工順產(chǎn)（包括妊娠28周引產(chǎn)）的可享受128天生育津貼，難產(chǎn)（剖宮產(chǎn)）的可享受143天生育津貼；取消符合國家晚育政策的30天生育津貼；男職工在配偶生育時，可享受15天護理假津貼。

市醫(yī)保局相關(guān)負責(zé)人介紹，此前，我市參保女職工產(chǎn)假為98天，難產(chǎn)等情況可增加15天，只有晚育女職工才能享受“98天基本產(chǎn)假+30天晚育假”。調(diào)整后的政策是：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，無論是生育一孩還是二孩，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假之外，還將增加產(chǎn)假30天，達128天。此外，之前我市男職工在配偶生育時，能享受10天護理假及護理假津貼，現(xiàn)在增加到15天。

據(jù)了解，生育保險是國家通過立法，在職婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。按照規(guī)定，我市生育保險費率具體標(biāo)準為職工工資總額基數(shù)的0.5%。生育保險不用個人繳費，由用人單位繳納。機關(guān)事業(yè)單位職工參保后，將由原單位承擔(dān)的生育支出改為由基金承擔(dān)。女職工生育或男職工配偶生育時，按規(guī)定享受生育保險相關(guān)待遇。其中，女職工產(chǎn)假和男職工護理期間的工資收入，由生育津貼和護理假津貼替代。