2019年云浮產假多少天,最新云浮產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年云浮產假國家規定多少天呢？云浮最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于云浮產假相關知識。

省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。

條例規定，廣東女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日，延長50天，產假增至178天（98天基本產假＋80天計生獎勵假）。

也就是說，從昨天開始??

順產：98天+80天獎勵假=178天

剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天

產假未休完的可享受80日獎勵假

消息公布后，很多剛生完孩子的媽媽都在問：“我剛好在休產假，也能享受這50天的延長假嗎？”

答案是確定的！廣東省衛計委表示，2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。