2019年烏蘭察布產(chǎn)假多少天,最新烏蘭察布產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年烏蘭察布產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？烏蘭察布最新產(chǎn)假相關(guān)政策是如何規(guī)定的？本文現(xiàn)代知識網(wǎng)小編整理了關(guān)于烏蘭察布產(chǎn)假相關(guān)知識。

《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十九條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假15日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假60日，明確為158天，并給予男方護(hù)理假25日。休假期間的工資、福利等待遇不變。

多給男性一點(diǎn)假期，把生育的責(zé)任向男性傾斜，給他們一些時(shí)間多陪妻子、孩子，彰顯出人文關(guān)懷的同時(shí)，為避免陪產(chǎn)假淪為之上福利，多數(shù)地區(qū)在本地新版計(jì)生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。