2024常德最新產假國家規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天”共計158天，以下是具體內容。

一、常德最新產假國家規定是多少天

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天”。共計158天。

女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

此條款與《湖南省人口與計劃生育條例》及其修正案草案（征求意見稿）中關于產假天數的規定是一致的，我省暫不會增加產假天數。

《湖南省女職工勞動保護特別規定》

第九條用人單位應當給予實施計劃生育手術的女職工下列勞動保護：(一)放置宮內節育器的，休假2天，術后一周內不安排從事重體力勞動;取出宮內節育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植劑的，休假2天;取出皮下埋植劑的，休假1天;(三)施行輸卵管結扎術或者復通術的，休假21天。

二、常德陪產假規定

陪產假規定

1、新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》規定，2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在國家規定的產假期滿后，再享受60天的獎勵產假，男方享受20天的護理假。

2、男方在看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

陪產假辦理

辦理材料： 身份證、結婚證和準生證

辦理地點： 直接咨詢公司的人事部門并辦理

三、產假期間工資如何發放

參保職工在常德本級統籌區參加生育保險，從繳費的下月起，連續繳費10個月后可申領生育津貼。邵陽市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發放至單位參保賬戶中。

一、發放方式：

用人單位女職工在相關產假期間的工資發放變更為享受生育津貼待遇，由用人單位先行墊付，按月發放。

拓展閱讀：在實行生育津貼制度的地區，生育津貼包含產假工資，當生育津貼高于產假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。