2024宜昌最新產(chǎn)假國家規(guī)定正常分娩產(chǎn)假為158天(根據(jù)湖北省現(xiàn)行規(guī)定，對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天)，以下是具體內(nèi)容。

一、宜昌最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

一、關(guān)于生育政策

修改后的省條例規(guī)定，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻，有子女鑒定為殘疾，醫(yī)學(xué)上認為可以再生育的，可以等額再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現(xiàn)家庭子女數(shù)合并計算。夫妻再生育子女時，收養(yǎng)的子女不計入生育的子女數(shù)。

二、關(guān)于婚假、產(chǎn)假、護理假、育兒假

1、產(chǎn)假及護理假。新修改的省條例明確，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，其配偶享受15天護理假。

2、育兒假。3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。

3、婚假。符合法律規(guī)定結(jié)婚的夫妻，可以在享受國家規(guī)定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假視同出勤，工資獎金照發(fā)。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的參保女職工生育醫(yī)療費用、生育津貼納入生育保險待遇支付范圍，并按規(guī)定及時足額支付。做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保人生育醫(yī)療費用保障，減輕生育醫(yī)療費用負擔。

三、現(xiàn)行計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的主要原則：老人老辦法，新人新辦法

1、老人老辦法：即在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，夫妻自愿終身只生育一個子女的，發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，繼續(xù)按規(guī)定享受優(yōu)待;已經(jīng)領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》再生育的，應(yīng)當注銷其《獨生子女父母光榮證》，停止享受獨生子女父母獎勵優(yōu)惠待遇;獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助;在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規(guī)定應(yīng)當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續(xù)享受相關(guān)獎勵扶助。

2、新人新辦法：自2016年1月1日《人口與計劃生育法》修正案實施后生育的，不再辦理《獨生子女父母光榮證》。

二、宜昌陪產(chǎn)假有多長

男職工享受15天護理假津貼。

《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：

對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產(chǎn)婦，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶15天護理假；產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

男職工護理假津貼按什么基數(shù)核發(fā)？

➤男職工護理假津貼日支付標準按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月均工資除以30日計算。

➤女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)前12個月以及男職工配偶生育前12個月內(nèi)該職工工作過的各用人單位上年度職工月均工資加權(quán)均數(shù)計算。

➤用人單位未按規(guī)定據(jù)實繳納生育保險費的，實際繳費金額與應(yīng)繳費金額產(chǎn)生的待遇差額由用人單位負擔。

➤用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內(nèi)用人單位職工月均工資計算。

三、宜昌產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

根據(jù)《湖北省人口與計劃生育條例》：

1、婚假、產(chǎn)假、護理假和育兒假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

2、保障女性就業(yè)合法權(quán)益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

➤產(chǎn)假生育津貼和醫(yī)療費用怎么支付？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。