2024景德鎮(zhèn)最新產(chǎn)假國家規(guī)定符合《景德鎮(zhèn)省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受產(chǎn)假98天外，生育獎勵(lì)產(chǎn)假由60天延長至90天；其中，難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，以下是具體內(nèi)容。

一、景德鎮(zhèn)最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

關(guān)于產(chǎn)假、男方護(hù)理假 9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受產(chǎn)假188天、男方護(hù)理假30天; 9月29日(含)正在休產(chǎn)假(或男方護(hù)理假)的,產(chǎn)假延長至188天,護(hù)理假延長至30天; 9月28日(含)之前已經(jīng)休完產(chǎn)假(或男方護(hù)理假)的,不再補(bǔ)假。 關(guān)于育兒假 子女分別在0~1周歲、1~2周歲、2~3周歲期間,夫妻雙方各休10天育兒假; 夫妻育有多個(gè)3周歲以下子女的,不以孩次累計(jì)增加育兒假,仍執(zhí)行夫妻雙方各10天的育兒假; 育兒假10天指累計(jì)十個(gè)工作日

二、景德鎮(zhèn)產(chǎn)假期間有工資嗎

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個(gè)月，個(gè)人繳納社保一個(gè)月400，那么產(chǎn)假期間每個(gè)月到手是1600元。

同時(shí)符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā)，至于生育津貼什么時(shí)候發(fā)，是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

三、景德鎮(zhèn)女職工休產(chǎn)假工資怎么算

【1】女職工產(chǎn)假期間的工資由誰發(fā)放取決于女職工是否已參保：

①已參加生育保險(xiǎn)的女職工，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)基金按照其參保公司上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。其公司停發(fā)女職工產(chǎn)假期間的工資。

②未參加生育保險(xiǎn)的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資。

【2】女職工產(chǎn)假期間津貼具體發(fā)放金額：

參保后，產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計(jì)算方法是：按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)除以30，再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由單位補(bǔ)足。

總的來說，休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月均工資的情況，職工領(lǐng)取生育津貼之后，用人單位應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)假工資與生育津貼之間的差額補(bǔ)發(fā)給員工。工資低于單位上年度職工月均工資的情況，按照生育津貼發(fā)放即可。