2024南通最新產假國家規定符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，以下是具體內容。

一、南通最新產假國家規定是多少天

女方：符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天。

男方：享受護理假15天。

注：子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

產假規定：

中共江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，延長產假天數。

①符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

②男方享受護理假15天。

③推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

產假辦理辦理材料：

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點：

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

二、南通育兒假包括法定休假日嗎

一、江蘇明確法定休假日不計入育兒假

目前，江蘇出臺《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，對育兒假作出規定。日，江蘇省人民政府網站發布了省衛健委對該政策操作層面相關問題作出的回復，明確國家法定休假日不計入育兒假。

二、南通產假

江蘇省嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

保障女性就業合法權益。規范用人單位招錄、招聘行為，消除就業性別歧視，促進婦女等就業。落實《江蘇省女職工勞動保護特別規定》等要求，積極推進女職工特殊權益保護專項集體協商工作，開展女職工特殊權益保障專項執法行動，防止女職工因懷孕、生育、哺乳而被降薪辭退。支持女性生育后重返工作崗位，為生育后女性職業發展創造有利環境。為因生育中斷就業的女性提供再就業培訓公共服務。對生育二孩和三孩的女性勞動者，優先給予就業幫扶。深入推進勞動保障誠信制度建設，將用人單位女職工權益維護情況作為誠信評價的重要內容記入守法誠信檔案。

三、南通生育津貼怎么算

按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上一個社保年度申報的全部參保職工工資總額計算。

生育：128天；

難產：143天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

流（引）產：

妊娠不滿2個月（不含）流產的，20天；

妊娠滿2個月（含）不滿3個月（不含）流產的，30天；

妊娠滿3個月（含）不滿7個月（不含）流產、引產的，42天；

妊娠滿7個月（含）引產的，98天。

放置宮內節育器：2天。

取出宮內節育器：2天。

實施皮下埋植術：2天。

實施皮下埋植取出術：2天。

實施輸卵管結扎術：21天。

實施輸卵管復通術：21天。

實施輸精管結扎術：7天。

實施輸精管復通術：14天。

男職工護理假：15天。

　生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30（天）×天數;

單位為你繳交的社保基數為3000元/月。

順產生育津貼=3000÷30×128=12800元