四、申請與受理

（一）企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼的，按照屬地原則，應(yīng)于每年6月底前向企業(yè)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)地區(qū)縣人力資源社會保障部門提出補(bǔ)貼申請。

（二）企業(yè)提出補(bǔ)貼申請時(shí)應(yīng)提交以下材料：

1.《上海市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請審核表》（附件1）；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.實(shí)施兼并重組的工商登記變更等相關(guān)材料，或?qū)嵤┗�解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能的相關(guān)證明材料；

4.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

5.上年度12月的《上海市社會保險(xiǎn)費(fèi)征收專用收據(jù)》的復(fù)印件。

（三）本市化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)具體名單由市經(jīng)濟(jì)信息化委確定。

五、初審與復(fù)核

（一）各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門會同區(qū)（縣）發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門對企業(yè)類型、申請條件等進(jìn)行初審。

（二）各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門應(yīng)于每年7月底前匯總本區(qū)（縣）審核通過的企業(yè)名單，并向市人力資源社會保障部門報(bào)送《上海市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼匯總表》（附件2）及《上海市失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請審核表》等材料。

（三）市人力資源社會保障部門會同市經(jīng)濟(jì)信息化委、市發(fā)展改革委等相關(guān)部門對企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額。

六、信息公開與撥付

（一）市人力資源社會保障部門將確定的擬補(bǔ)貼企業(yè)的相關(guān)信息在人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。

（二）市、區(qū)（縣）失業(yè)保險(xiǎn)基金管理部門根據(jù)審定的企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付程序，通過《上海市勞動保障管理信息系統(tǒng)》將補(bǔ)貼資金及時(shí)劃入相應(yīng)企業(yè)賬戶。

七、組織實(shí)施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策。人力資源社會保障、財(cái)政、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息化等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，嚴(yán)格把關(guān)，適時(shí)組織檢查，督促企業(yè)在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化基金管理。失業(yè)保險(xiǎn)管理部門要按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)管理”的原則，加強(qiáng)監(jiān)管，公開透明，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證失業(yè)保險(xiǎn)基金有效使用和支付可持續(xù)。

（三）加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。財(cái)政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。市人力資源社會保障局、市財(cái)政局等部門適時(shí)組織開展政策績效評估，根據(jù)實(shí)際調(diào)整完善政策。

（四）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)。各區(qū)（縣）人力資源社會保障部門要加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)涉及的職工人數(shù)、安置方式，對其中涉及人數(shù)多、安置任務(wù)重、穩(wěn)定就業(yè)壓力大的企業(yè)要配合企業(yè)做好應(yīng)對預(yù)案，提供公共就業(yè)服務(wù)，努力化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

八、本通知自發(fā)文之日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。

　穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請條件

企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及本市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家和本市的環(huán)保政策；

（三）依法參加本市失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）上年度未裁員或裁員率低于本市上年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；

裁員率=1?（上年度12月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)+上年度自然減員人數(shù)）/上上年度12月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)

（五）企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全，管理運(yùn)行規(guī)范。