根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（巖委發(fā)[2005]1號）和市政府《印發(fā)關(guān)于促進(jìn)投資與企業(yè)發(fā)展若干意見的通知》（龍政綜［2006］186號）文件精神，為進(jìn)一步做好我市引進(jìn)緊缺急需在崗人才和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生的生活津貼、補(bǔ)貼發(fā)放管理工作，增強(qiáng)引進(jìn)人才工作實(shí)效性，促進(jìn)人才聚集，現(xiàn)就《龍巖市人民政府關(guān)于促進(jìn)投資與企業(yè)發(fā)展的若干意見》發(fā)布后，對按《龍巖市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》引進(jìn)且在崗的人才生活津貼和對到規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生生活補(bǔ)貼發(fā)放辦法規(guī)定如下:

一、發(fā)放對象與標(biāo)準(zhǔn)

本辦法適用的發(fā)放對象為2006年5月20日起，依據(jù)當(dāng)年度《龍巖市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》引進(jìn)到我市工作且在崗的人才(簡稱“引進(jìn)人才”)，其生活津貼按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)逐年發(fā)放5年。對到我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工作且在崗的本科以上畢業(yè)生（簡稱“規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生”），其生活補(bǔ)貼由同級政府按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)，逐年發(fā)放3年。

二、發(fā)放辦法

1、市屬引進(jìn)人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的確認(rèn)工作由市人事局負(fù)責(zé)（申報(bào)材料附后），各縣（市、區(qū)）人事局負(fù)責(zé)對到本地工作的引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的確認(rèn)工作。

2、市屬單位申報(bào)引進(jìn)人才生活津貼和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，需在辦妥引進(jìn)手續(xù)和報(bào)到后的30個工作日內(nèi)，將引進(jìn)人才和畢業(yè)生報(bào)到工作時(shí)的工資、行政轉(zhuǎn)移介紹信（或就業(yè)報(bào)到證）、引進(jìn)批復(fù)（或人事代理證明書）（均應(yīng)附復(fù)印件）及引進(jìn)人才花名冊等材料報(bào)市人事局審核。

3、引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補(bǔ)貼原則上每半年發(fā)放一次。

三、經(jīng)費(fèi)支出

市屬單位引進(jìn)人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補(bǔ)貼由市級財(cái)政承擔(dān)。各縣（市、區(qū)）引進(jìn)人才和本地規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補(bǔ)貼由當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))級財(cái)政承擔(dān)。其中，龍巖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才已列入省級緊缺急需引進(jìn)人才指導(dǎo)目錄的，由省級財(cái)政承擔(dān)。

四、發(fā)放管理

1、引進(jìn)人才在各縣（市、區(qū)）之間流動的，由接受地人事部門依原引進(jìn)手續(xù)和調(diào)動批文，改按新工作地標(biāo)準(zhǔn)享受同類人員的生活津貼；規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生調(diào)動時(shí)需視調(diào)入企業(yè)是否為規(guī)模工業(yè)企業(yè)而定，同時(shí)各縣（市、區(qū)）人事局應(yīng)向市人事局進(jìn)行報(bào)備。

2、引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生在享受生活津貼、補(bǔ)貼期間改任國家公務(wù)員、工作關(guān)系變動出省、出國定居或解聘、辭職、自動離職、去世，以及受黨紀(jì)、政紀(jì)處分、被追究刑事責(zé)任等，所在單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并從引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生出現(xiàn)上述情況的次月起停發(fā)生活津貼或生活補(bǔ)貼。

3、市屬新引進(jìn)人才和市屬規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生生活津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放工作由市人事局實(shí)施統(tǒng)一管理。縣（市、區(qū)）對引進(jìn)人才和規(guī)模工業(yè)企業(yè)在崗畢業(yè)生的材料審核、生活津貼和生活補(bǔ)貼的發(fā)放等工作可參照本辦法結(jié)合本地實(shí)際自行制定管理辦法，實(shí)施有效管理。

五、其他

實(shí)施《龍巖市緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》后，引進(jìn)到我市工作的兩院院士、國家人事部“杰出專業(yè)技術(shù)人才獎?wù)隆焙鸵坏裙Κ剟瞰@得者、國家人事部表彰的有突出貢獻(xiàn)中青年專家、“百千萬人才工程”第一、二層次人選，以及原由省人事廳核準(zhǔn)享受引進(jìn)高層次人才生活津貼的人員，其生活津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放與管理，仍按閩委發(fā)[2000]10號及閩人發(fā)［2001］20號文件規(guī)定執(zhí)行。