最，很多戰(zhàn)友都在問部隊工資改革的問題。下面為大家分享一些關(guān)于部隊工資方面的信息，僅供同志們參考!

從1月1日起，解放軍陸海空三軍軍官工資將有較大幅度調(diào)整，以陸軍為例，少尉排長月薪約3000元(人民幣,下同)，較現(xiàn)時不到2000元增加幅度50%;校官每月約5000至6000元;海、空軍、二炮部隊軍官收入高于陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎(chǔ)增加 50%。

根據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實行軍官職務(wù)等級編制軍銜�，F(xiàn)役軍官軍銜設(shè)三等十級，將官設(shè)上將、中將、少將;校官設(shè)大校、上校、中校、少校;尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。大軍區(qū)級以下的職務(wù)等級，分為大軍區(qū)、軍、師、團、營、連、排級。專業(yè)技術(shù)軍官最高軍銜為中將，等級分為高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)�，F(xiàn)役士兵包括義務(wù)兵役制士兵(稱義務(wù)兵)和志愿兵役制士兵(稱士官)兩種�，F(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為六級士官。

服現(xiàn)役第一年的義務(wù)兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。

軍人工資主要有軍官工資、文職干部工資、士官工資3個標準系列。其中軍官實行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;文職干部實行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡“四結(jié)構(gòu)”工資制;而士官實行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡“三結(jié)構(gòu)”工資制;士兵則是津貼制。

按照新工資標準，陸軍排職少尉從明年開始的標準是：軍銜工資1024元，職務(wù)工資1026元，基礎(chǔ)工資806元，其他補助不變;校官的軍銜工資是尉官的1.1至1.25倍;同等軍官，海軍是陸軍的1.07倍，空軍是陸軍的1.15倍，二炮是陸軍的1.2倍。士兵津貼由原來每月200元增至300元;士官工資一律加50%;文職軍官每級增加1000至2500元不等級別補貼。

據(jù)悉，軍人新工資制度從明年1月1日開始實施，而且新任軍官及大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官要改為簽約制，5年一次。此外，軍隊此次大幅加薪，武警部隊暫時無份。

官兵生活待遇，是指軍人按規(guī)定享受各種報酬的總和，是軍隊賴以生存和發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。廣泛宣傳軍隊人員生活待遇標準制度規(guī)定，全面落實官兵生活待遇，促進基層和諧穩(wěn)定，是事關(guān)部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力生成的重要工作，對推動基層建設(shè)有著重要意義。我們通過一問一答的形式，編發(fā)《基層官兵生活待遇政策10問》系列，主要內(nèi)容包括工資津貼、福利費、伙食費、撫恤費、探親路費、退役費和軍人保險7個部分。

答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級、軍銜(級別)、軍姿工齡、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍領(lǐng)工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性津貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。

軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。

答：從晉升的當月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進入所晉職務(wù)相同工資檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標準的，進入所晉職務(wù)1檔標準。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進入為正連4檔。

答：每年1月按職務(wù)檔差標準增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。

答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜

(級別)工資標準，套入所晉軍銜(級別)檔次標準。其中，有相同標準的，進入該檔次標準;沒有相同標準的，就就高進入相應(yīng)檔次標準。如，中尉8檔450元，進入上尉后變?yōu)?檔455元。

答：正式待命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標準執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復(fù)本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原職務(wù)的，按原職務(wù)工資標準執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按元職務(wù)工資標準執(zhí)行。

答：軍隊院校畢業(yè)生和接受入伍的地方大學(xué)生實行見期的，見期滿定職授銜職時的職務(wù)、軍銜(級別)工資標準，分別從畢業(yè)當年6月30日和批準入伍之日起執(zhí)行。

答：軍隊干部在病期、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學(xué)校期間，原在部隊的工資待遇不變。

答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準，無正當理由逾期工作1個月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當年受過行政記過或黨(團)內(nèi)嚴重警告以上處分的職務(wù)、軍銜(級別)工資1年;四是經(jīng)組織批準轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)原的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見期的院校畢業(yè)生、研究生，在見期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。

答：在校學(xué)習(xí)期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資、畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標準的，按規(guī)定標準執(zhí)行;達到或高于的，高定1個職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。

答：一般情況下，工資發(fā)至離隊當月，具體執(zhí)行以地方接受安置回執(zhí)行依據(jù)。自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，服役期間的工資由不對發(fā)至批準轉(zhuǎn)業(yè)的當年12月份，從第二年1月起，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。

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