最低工資標準一直是民生熱點問題，那么吉林最低工資標準是怎樣調(diào)整的呢?小編收集了相關(guān)信息，歡迎閱讀。

吉政函〔2015〕102號

各市(州)人民政府，長白山管委會，各縣(市)人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)研究，決定調(diào)整我省最低工資標準，現(xiàn)公布如下：長春、吉林市區(qū)最低工資標準1480元/月，非全日制用工最低工資標準13.5元/小時;四、遼源、通化、白山、松原市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣最低工資標準1380元/月，非全日制用工最低工資標準12.5元/小時;白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣(市)最低工資標準1280元/月，非全日制用工最低工資標準11.5元/小時。此最低工資標準執(zhí)行期為12月1日至下一個調(diào)整日。

特此通知。

　　吉林省人民政府

　　11月30日

根據(jù)《最低工資規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的的規(guī)定，最低工資不包含加班費，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼及法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇等。現(xiàn)行法律法規(guī)并未將用人單位應(yīng)當繳納的社會保險費排除在最低工資組成部分之外，因此最低工資組成部分應(yīng)當包含用人單位為勞動者繳納的社會保險費用。但個人應(yīng)當繳納的社會保險費用是否屬于最低工資組成部分各地規(guī)定不統(tǒng)一，有的地方如北京、上海等規(guī)定最低工資不包含個人應(yīng)當繳納的社會保險費;有的地方如四川等則并未將個人應(yīng)當繳納的社會保險費排除在最低工資組成部分之外。