核心內(nèi)容：職工不同工齡的病假工資怎樣計(jì)算?病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。

根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及其他有關(guān)規(guī)定，職工在非工作期間如病假、工傷、公假、產(chǎn)假、探親假、婚喪假期間，在規(guī)定的假期內(nèi)按一定標(biāo)準(zhǔn)照付工資。這些工資必須按照具體規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。主要規(guī)定如下：

職工在工傷治療期間，公假、產(chǎn)假、探親、婚喪假期間，在規(guī)定的假期時(shí)間內(nèi)，照標(biāo)準(zhǔn)工資金額發(fā)放。

職工因病請(qǐng)假或非因公治療期間，工資支付標(biāo)準(zhǔn)隨時(shí)間長(zhǎng)短不同而有區(qū)別。具體規(guī)定為：

病假或治療在6個(gè)月以內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)按工齡長(zhǎng)短和本人的工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付，具體規(guī)定見(jiàn)下表(表4-1)：

表4-1

注：具體支付標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。

病假或非因公治療在6個(gè)月以上(長(zhǎng)休病假)，按工齡長(zhǎng)短和其本人標(biāo)準(zhǔn)工資的一定比例支付，見(jiàn)下表(表4-2)：

表4-2

注：具體支付標(biāo)準(zhǔn)依國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定辦理。

傷病假工資的計(jì)算公式為：

病假工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資×相應(yīng)的百分比×病假天數(shù)

或　應(yīng)扣病假工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資×(1-相應(yīng)百分比)×病假天數(shù)