香港特別行政區(qū)立法會今日復會，繼續(xù)討論香港最低工資由5月1日起由30港元調升至32.5港元。香港勞工及福利局局長張建宗表示，委員會采用了大量指標，掌握了社會經(jīng)濟及就業(yè)情況及趨勢。而且，年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調整，預期可追上過去兩年的通脹。

會議上，張建宗表示，最低工資對香港經(jīng)濟、競爭力、通脹等都有影響，指出今次的調整，衡了雇主及雇員利益，屬于務實合理安排。他也強調，特區(qū)政府不能只以通脹率決定最低工資水，否則可能出現(xiàn)物價及薪金互相追逐的“螺旋式通脹”。

據(jù)香港特區(qū)政府網(wǎng)站消息，香港勞工及福利局局長張建宗19日在立法會發(fā)言稱，特區(qū)政府于今年1月21日，向立法會提交兩項與調高法定最低工資水有關的附屬法例，包括《最低工資條例(修訂附表3)公告》及《雇傭條例(修訂附表9)公告》。立法會其后成立小組委員會審議這兩項公告。

張建宗表示，小組委員會召開了3次會議，通盤仔細地討論特區(qū)政府的建議，并且邀請持份團體出席會議表達意見，各委員和他一起聽取了18個團體及個別人士的意見。他很高興知悉小組委員會各委員均沒有提出有關反對公告的動議。

隨著立法會19日完成審議這兩項公告，勞工處會為落實新的法定最低工資水作好準備，展開廣泛的宣傳活動，以配合新水于今年5月1日即勞動節(jié)，開始實施。

法定最低工資水

首先，就法定最低工資水由現(xiàn)行每小時30元(港元，下同)調高至32.5元，張建宗表示了解部分議員有不同的意見和看法。他指出，由于最低工資對香港勞工市場、就業(yè)、社會、經(jīng)濟，包括中小企的承受能力，甚至通脹、生產力、競爭力、工資水等多方面均可能有影響，在厘定最低工資水時，特區(qū)政府必須按以數(shù)據(jù)為依歸的原則，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當衡，同時亦要顧及維持香港經(jīng)濟發(fā)展及競爭力的需要。

他表示，由勞工界和商界委員，以及學者和特區(qū)政府人員同時參與的、高層次的最低工資委員會，全面、客觀及持地檢討最低工資水。委員會進行了深入及廣泛的咨詢，收集相關組織及公眾人士就檢討最低工資水的意見，以及最低工資對社會經(jīng)濟及各行各業(yè)，特別是中小企和低薪行業(yè)的影響。

張建宗稱，特區(qū)政府認同委員會的建議已適當?shù)睾夤蛦T及雇主的利益，而新水訂于今年5月1日生效，亦是務實及合理的安排。