最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。

最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預(yù)。

編者從市人力資源和社會保障局獲悉，市政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整我市企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

據(jù)了解，我市這次企業(yè)職工最低工資標準按省政府有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。全省調(diào)整仍保持四類標準，其中我市和韶關(guān)、河源、梅州等11市為第四類標準地區(qū)，調(diào)整后企業(yè)職工最低工資標準為每月1210元，非全日制職工小時最低工資標準為12元。我市上次調(diào)整企業(yè)職工最低工資標準時間是2013年5月1 日，企業(yè)職工最低工資標準為每月1010元，非全日制職工小時最低工資標準為10元。考慮到兩年未調(diào)整，本次調(diào)整增幅分別達19.8%和20%。同時，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了兩個月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。

市人力資源和社會保障局負責人提醒全市各類企業(yè)要主動執(zhí)行新的最低工資標準，并希望職工不斷提高自身能力，理性維護自身權(quán)益，希望社會各界共同監(jiān)督新標準的執(zhí)行。

據(jù)悉，市人社部門將在今年5月1日新的最低工資標準實施后，就新標準的執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行新標準。

用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實、見人員的，還應(yīng)當單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。

廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關(guān)追究刑事責任。