云浮最低工資標準調整最新消息：經云浮市政府批準，云浮市將于今年5月1日起執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標準。云浮市企業(yè)職工月最低工資標準統(tǒng)一調整為1210元。

日前，記者從云浮市人力資源和社會保障局獲悉，經云浮市政府批準，云浮市將于今年5月1日起執(zhí)行企業(yè)職工最低工資標準。云浮市企業(yè)職工月最低工資標準統(tǒng)一調整為1210元，與此前最低工資標準相比提高200元，非全日制職工小時最低工資標準提高為12元。

據(jù)了解，此次調整企業(yè)職工月最低工資標準是根據(jù)《廣東省人民政府關于調整我省企業(yè)職工最低工資標準的通知》(粵府函〔2015〕20號)精神要求執(zhí)行。2 月16日，云浮市人民政府下發(fā)通知，調整云浮市企業(yè)職工最低工資標準。調整后，云浮市企業(yè)職工月最低工資標準統(tǒng)一為1210元，比原來的1010元提高了 19.8%;非全日制職工小時最低工資標準為12元，比原來的10元提高了20%。云浮市要求各地加大對最低工資標準的宣傳力度，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強檢查監(jiān)督，切實保障職工合法權益。

最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。