公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資變革方案

一、根本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員看待;科員五年按副科級看待;副科級十周年按正科級看待;正科級十周年按副處級看待;副處級十周年按正處級看待;正縣級十五周年按副廳看待;副廳級二十周年按正廳級看待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定根本工資。

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月持續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資:

1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,規(guī)范=根本工資÷5,逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,規(guī)范=根本工資÷3,逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助,正常下班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位指導(dǎo)同意的病假、事假和國度規(guī)則的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助,鄉(xiāng)村和山區(qū)公務(wù)員享用山區(qū)補(bǔ)助,規(guī)范=根本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。

5、地域差異補(bǔ)助,各地依據(jù)實(shí)踐狀況確定地域差異工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參與任務(wù)人員根本工資確定辦法:

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

七、機(jī)關(guān)工人工資變革方案適時發(fā)布

【各級公務(wù)員職務(wù)及工資規(guī)范表】

【各級公務(wù)員職務(wù)及工資規(guī)范表】

【各級公務(wù)員職務(wù)及工資規(guī)范表】