2018安徽公務員職級工資檔次表晉升年限規定和條件具備尚未公布！故而2017情況如下：

2017年安徽省公務員工資福利規定：

機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

(一)、按照公務員制度管理的單位。

(二)、經批準參照公務員制度管理的單位

二、職級工資制的實施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

(一)、套改辦法

1、職務工資。

按現任職務執行相應的職務工資標準。

2、級別工資。

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定.

安徽省公務員級別工資一覽表

公務員職務對應級別及職務工資標準表

職級晉升條件。

縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為：

晉升科員級任辦事員滿8年級別達25級

晉升副科級任科員滿12年級別達23級

晉升正科級任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年級別達20級

晉升副處級任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年級別達19級

晉升正處級任副處級或縣處級副職滿15年級別達17級