級(jí)別工資:公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù);任職年限，按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確。

最新公務(wù)員級(jí)別工資一覽表

公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別及職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

職務(wù) 對(duì)應(yīng)級(jí)別 工資標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

國(guó)家級(jí) 正職 1

國(guó)家級(jí) 副職 2--4

省部級(jí) 正職 4--8 2510

省部級(jí) 副職 6?10 1900

廳局級(jí) 正職 8?13 1410 1290

廳局級(jí) 副職 10--15 1080 990

縣處級(jí) 正職 12--18 830 760

縣處級(jí) 副職 14--20 640 590

鄉(xiāng)科級(jí) 正職 16--22 510 480

鄉(xiāng)科級(jí) 副職 17--24 430 410

科員 18--26 380

辦事員 19--27 340

公務(wù)員工資的構(gòu)成

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績(jī)效工資：

主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

四、其它工資

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月