2025湖北公務(wù)員退休工資新規(guī)定調(diào)整計算方法

更新時間：2023-08-16 06:32:42 高考知識網(wǎng) www.whxn.com.cn

2018湖北公務(wù)員退休工資新規(guī)定調(diào)整計算方法

改革后，不同年齡階段的公務(wù)員怎么養(yǎng)老？退休費(fèi)有無調(diào)整？養(yǎng)老金又從哪兒來？

“老人”“新人”辦法不同

“中人”實行逐步過渡

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，以10月1日為節(jié)點(diǎn)，采取“老人”老辦法，“新人”新制度，“中人”逐步過渡的具體措施，先行解決目前城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一的突出矛盾。

對改革前已退休人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；對改革后參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實現(xiàn)待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，實行逐步過渡。

調(diào)整部分工作人員退休時加發(fā)退休費(fèi)政策

對于退休時加發(fā)退休費(fèi)的政策，該意見也做了調(diào)整，要求改革后，獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費(fèi)計發(fā)比例，獎勵所需資金不得從養(yǎng)老保險基金中列支。改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號的工作人員，退休時給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金從原渠道列支。

改革后，如果發(fā)生工作調(diào)動，在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；跨范圍的，個人賬戶余額可轉(zhuǎn)出，基金按每年繳費(fèi)工資為基數(shù)12%的總和轉(zhuǎn)移，不足1年的，按實際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移基金，轉(zhuǎn)移后繳費(fèi)年限和個人賬戶儲存額累計計算。另外還將建立職業(yè)年金制度，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

■專家

“免繳費(fèi)”時代結(jié)束緩解社會養(yǎng)老負(fù)擔(dān)

昨日，武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院公共管理系副教授周云表示，國務(wù)院在今年1月發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，我省昨日發(fā)布的實施意見，是改革條件逐漸成熟、社會共識逐漸凝聚的結(jié)果。

周云副教授指出，意見的出臺，意味著存在了幾十年的養(yǎng)老“雙軌制”將被改變，從制度上解決了因為身份不同帶來的養(yǎng)老不公。

除此之外，該制度的出臺，還有利于緩解老齡化帶來的社會撫養(yǎng)壓力，現(xiàn)行的“現(xiàn)收現(xiàn)付制”會隨著老年人口的增加，加大正在工作的人的負(fù)擔(dān)和財政的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，這些問題，都會隨著改革的推行得到緩解。

“老人”

9月30日前已經(jīng)退休的人員

按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

“新人”

10月1日及以后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)??所在市（州）上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)??個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。

“中人”

9月30日前參加工作、10月1日及以后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計滿15年。依據(jù)繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金

10月1日后達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員，基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。