我市最低工資標準上月已上調(diào)

梁園區(qū)的朱女士：聽說我省上調(diào)了最低工資標準，不知道我市執(zhí)行了沒有。如已執(zhí)行，想知道新的最低工資標準是多少。交辦時間：8月4日

梁園區(qū)的朱女士聽說我省上調(diào)了最低工資標準，不知道我市執(zhí)行了沒有。如已執(zhí)行，想知道新的最低工資標準是多少。

8月4日，就朱女士的疑問記者采訪了商丘市人力資源和社會保障局工資科科長王峻峰。“日前河南省人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》（豫政?2014?56號），決定從7月1日起調(diào)整最低工資標準。”王峻峰說，調(diào)整后的最低工資標準按一、二、三類行政區(qū)域劃分，月最低工資標準分別為1400元/月、1250元/月、1100元/月，小時最低工資標準分別為13.5元、12元、10.5元。

據(jù)悉，商丘市區(qū)屬于二類行政區(qū)域，其新的最低工資標準為1250元/月。民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏邑縣、寧陵縣、柘城縣屬于三類行政區(qū)域，其新的最低工資標準為1100元/月。本次調(diào)整，市區(qū)的工資標準從1100元/月調(diào)整到了1250元/月，而縣級的標準則從860元/月一下子提高到了1100元/月。

王峻峰表示，最低工資制度是保障勞動者及其家庭成員基本生活的工資制度，是政府調(diào)控勞動力市場工資收入分配最直接的政策措施，是提高低收入勞動者勞動報酬最有效的手段。本次調(diào)整是為落實國家確定的“十二五”期間最低工資標準的調(diào)控目標，同時也是為落實省“兩會”《政府工作報告》提出的適時調(diào)整最低工資標準的要求，是政府著力保障和改善民生的重要舉措。為了貫徹執(zhí)行好上級文件，省人社廳與省總工會、省企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、省工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好最低工資標準貫徹實施工作的通知》（豫人社勞資?2014?13號），要求各類企業(yè)認真貫徹落實《河南省最低工資規(guī)定》（河南省人民政府令第141號），向本單位勞動者公示最低工資標準，按月支付給勞動者的工資不得低于公布的最低標準，確保低收入勞動者勞動報酬權(quán)益。

“商丘市的文件馬上也要發(fā)下去了，執(zhí)行新標準的時間是今年的7月1日。企業(yè)不管以考核、獎金什么名義來發(fā)放工資，支付給勞動者的月工資都不得低于這個標準。”王峻峰說，自7月1日起市區(qū)各單位和企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于1250元/月，而6個縣則不能低于1100元/月。如果低于該標準，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報，也可以撥打電話2781033向商丘市勞動保障監(jiān)察支隊求助。

王峻峰表示，以前商丘市的最低工資標準不包括“三險一金”。但自從2013年1月1日起，就已經(jīng)開始包括“三險一金”了。也就是說在沒有扣除養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金的情況下，發(fā)放給勞動者的工資不得低于最低工資標準。