由于等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎并不大，而且后幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改后，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工均工資中，公務員的均工資排名處于中下位次。

就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省均月收入應該在3000元以上。

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份均月收入應該在1800元左右。

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，均月收入應該在1200元左右。

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。均月收入應該在1000元以下。

以下是對全國各地(中央部委和31個省區市)網友貼出的公務員工資情況進行了整理(因為都是網上大家貼出的，不保證真實性)，基本都是最幾年的(2008年以來公務員沒有漲過工資了)，可以供想考公務員的同學參考。總之一句話，公務員的工資真的不像傳說中的那樣，水實際很低，最多也就是在中下等。但是，有人說為什么公務員還是那么多人競爭呢，我們分析了一下。其實主要原因有三條：一是當前就業壓力太大，公務員職業雖然不是最好的，但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務員考試的開放度。條件公開，只要符合，任何人都可以報考，給了所有人機會(很多待遇好的大型國企，一般沒有關系絕對不好進)。三是考試成本低。公務員考試和其他考試不一樣，不用投入很多精力準備復，全靠個人悟性和時積累，大部分人都是抱著一種試一試的心態，反正就花百十元報名費和一天考試功夫而已，考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著一試輕松心態的人。

另外，公務員工資水雖然不高，但是畢竟屬于國家工作人員，說起來還聽，在社會上政治地位相對高，并且收入還算穩定，不至于過得沒有飯吃，工作也相對穩定，不擔心一不小心就被踢走。現在的一些企業雖然收入高，但是企業管理不咋人性化。機關里大家有事請個假什么的，領導還不會那么苛刻，企業就不一樣了，動不動就扣錢。

最新報道：云南公務員年薪42萬云南邊境小城為何開出這么高工資?

日，一則公務員年薪42萬的消息經媒體報道后，引起網友的關注，網友紛紛表示羨慕嫉妒恨。前幾年，各地都還在呼吁公務員家工資，沒想到云南公務員改革，采用聘用制，公開招聘，年薪可達到42萬。那云南為什么給公務員開這么高的工資呢?據悉，現在公務員仍然是人數大于招聘需求，這又是怎么一回事呢?

5月23日從云南省德宏傣族景頗族自治州州委組織部、州人社局獲悉，今年德宏州將向社會公開招聘11名聘任制公務員。聘任制公務員采用年薪制，年薪30萬至42萬元不等。具體招聘信息，可上德宏州人力資源和社會保障網查閱。據介紹，德宏州是云南省3個聘任制公務員試點之一。其他兩個州市為紅河哈尼族彝族自治州、西雙版納傣族自治州。

詳情點擊：云南省德宏州面向社會公開招聘聘任制公務員的公告

德宏州地處云南省西南部，與緬甸接壤，是我國西南地區開展對外貿易活動的重要通道。年來，隨著中緬兩國經濟、文化交流的不斷加深，德宏州亟需拓寬選人用人渠道、優化德宏州公務員隊伍結構。

據德宏州州委組織部、州人社局消息，今年德宏州將公開招聘11名聘任制公務員。其中，州級3名、瑞麗國家開發開放試驗區核心區瑞麗市8名。聘任制公務員采用年薪制，年薪30萬至42萬元，由月薪和年度考核獎勵兩部分組成。

11名聘任制公務員除年薪外，州級可享受五年內公租房租金由財政承擔、博士研究生每年可享受2萬元的獎勵金、碩士研究生每年可享受0.6萬元的獎勵金等福利。瑞麗市可享受聘期內提供100方米以上的住房、公務用車或交通補貼、給予報銷每月一次探親的往返機票等交通費的福利。