對于考公務員的同學來說，最關心的是待遇。雖然這幾年來公務員工資改革一直是社會各界關注的焦點，他們的月收入究竟有多少?比企業職工是多還是少?福利待遇怎么樣?相信大家都很好奇吧!

我們先來了解公務員工資由哪些部分構成的?

目前，安徽省公務員工資由：職務工資、級別工資、生活津貼、工作津貼、通信補貼、提租補貼等組成。

2006年實行新的公務員工資制度后，公務員工資就形成了主要的四大塊，由職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼共同構成。其中，前兩項實行全國統一標準，由中央財政支付;后兩項由地方財政或各部門財政支付。

除此四項外，還有通信補貼、提租補貼等項目。

副廳級公務員收入

李敏(化名)是省直機關一位副廳級公務員，他的職務工資為每月1080元，級別工資在1350元左右，生活津貼為2706元、工作津貼為1804元，通信補貼330元，提租補貼在200元出頭，應發工資合計在7400元左右，代扣項目有將1900元，因此，他每月拿到手的實際工資在5500元左右。

科員收入

省直某單位一位新入職不久的科員，每月應發工資在4000元多一點點，去掉代扣項目，每月實發工資在2900元左右;而一把手(正廳級)的每月應發工資大約是8000多元，去掉代扣項目，實發工資在6000元左右。

公積金

合肥市市直某單位副科級公務員陳勇(化名)告訴記者，“我是每月個人繳存1200元，在肥公務員大都是1000元以上吧，比一般企業稍微好點。

去年已漲300元

在6月底前，4000萬機關事業單位工作人員的工資已得到調整，其中安徽省已進行了調整，根據人社部此前透露，按全國均水計算，月人均實際增資為300元左右。

期將每兩年調整一次

根據國家規定，我省將建立定期調整機關工作人員、事業單位工作人員基本工資標準制度。今后基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次，期每兩年調整一次。如遇發生金融危機、重大自然災害等特殊情況，基本工資標準延后調整。具體按照國家統一規定和部署實施。

安徽省公務員級別工資一覽表

公務員職務對應級別及職務工資標準表