2016公務(wù)員工資改革

每次的有關(guān)公務(wù)員工資調(diào)整的消息都備受外界關(guān)注。按照相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員基本工資標準原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。繼首次調(diào)整后，今年公務(wù)員工資將再次進入調(diào)整期。現(xiàn)在，該事項調(diào)整已定了下來，有9個省份將上調(diào)公務(wù)員基本工資。

這9個省份分別是吉林、四川、內(nèi)蒙古、山東、河南、遼寧、江蘇、北京、陜西，其中前6個省份明確提出將在調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，并表示將完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度，而江蘇、北京、陜西這三個省市則提出將推進工資制度改革。

2016公務(wù)員工資套改辦法

1、職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。

2、級別工資。級別和級別工資檔次按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。

3、現(xiàn)任職務(wù)，是指按干部管理權(quán)限由任免機關(guān)任命的職務(wù)，以2006年6月30目的職務(wù)為準。2006年7月1日后變動了職務(wù)的人員，按6月30日的職務(wù)套改后，再按職務(wù)變動規(guī)定確定工資。

由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，由任免機關(guān)按干部管理權(quán)限，根據(jù)實際情況明確其應(yīng)執(zhí)行的職務(wù)工資標準。

最新公務(wù)員工資套改等級標準對照表