2017年全國五一勞動獎?wù)拢ㄒ唬?/strong>

中華全國總工會推薦評選2017年全國五一勞動獎?wù)拢�分給玉溪市五一勞動獎?wù)旅�額1名，玉溪市總工會多方征求各基層工會和部門意見，經(jīng)市總工會討論決定，羅秉俊同志作為玉溪市推薦2017年全國五一勞動獎?wù)潞蜻x人，現(xiàn)將該同志的情況公示如下：

羅秉俊，男，漢族，1973年3月生，云南大理人，大學(xué)本科，中共黨員，助理工程師，現(xiàn)任云南萬綠生物股份有限公司總工程師。

簡要事跡：2011年主持“玉溪市蘆薈加工工程技術(shù)研究中心”的認定工作，并在2013年12月通過驗收。2012年主持公司的低溫真空濃縮、蘆薈凝膠顆粒套管殺菌、無菌灌裝生產(chǎn)線的設(shè)計、建設(shè)，并投入生產(chǎn)。2013年主持從蘆薈皮渣中提純蘆薈多糖、藥品級蘆薈苷提純的試驗項目，現(xiàn)蘆薈多糖純度達到40%以上、蘆薈苷純度達到90%以上，為工業(yè)化生產(chǎn)線的建設(shè)奠定基礎(chǔ)，也解決了蘆薈多糖純度低、無法應(yīng)用于藥品領(lǐng)域的局面。2013年與北京工商大學(xué)啟動了蘆薈制品行業(yè)標準的第二次修訂工作。2013年開始了新食品原料蘆薈凝膠擴量的研發(fā)試驗及申報工作，使蘆薈凝膠原料無限量地應(yīng)用于各類普通食品中。2013年攻克了蘆薈產(chǎn)品脫出重金屬的技術(shù)難題，提升了產(chǎn)品的安全性。

2009年被評為“玉溪市勞動模范”;被評為“云南省第二十屆勞動模范”;2004年在公司開展首屆突出貢獻者的評選活動中，成績顯著，被評為“突出貢獻者”;2006年被評為“優(yōu)秀員工”;2006年榮獲“玉溪市優(yōu)秀職工”榮譽稱號;2006年榮獲“玉溪市科學(xué)技術(shù)獎勵”二等獎;2007年榮獲“云南省科學(xué)技術(shù)獎勵”三等獎。

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她是設(shè)備設(shè)計專業(yè)的“多面手”，她是創(chuàng)新突破解難題的“智多星”，她是用行動踐行責(zé)任的“女強人”……她的名字叫靳朝紅，是北京北控建設(shè)發(fā)展有限公司的設(shè)計管理部設(shè)計主管兼設(shè)備專業(yè)工程師。在工作和生活中她兢兢業(yè)業(yè)、雷厲風(fēng)行，被同事稱為“拼命三娘”。2月27日，靳朝紅被全國總工會授予“全國五一巾幗標兵”榮譽。

自從加入公司，靳朝紅一直工作在設(shè)計管理的第一線，經(jīng)常同時管理多個項目，奔跑在設(shè)計院、施工現(xiàn)場和合作單位之間……因業(yè)務(wù)精湛，公司派她全程參與北京城市副中心行政辦公區(qū)工程、北京懷柔雁棲湖國際會展中心項目等國家級建設(shè)項目。在她和團隊的努力下，打造了多個精品工程，取得了“北京市長城杯結(jié)構(gòu)金獎”“北京市工人先鋒號集體獎”“中國建設(shè)工程魯班獎”等榮譽。

拼時間的“救火員”

在北京懷柔雁棲湖國際會展中心項目中，靳朝紅負責(zé)暖通和給排水兩個專業(yè)的設(shè)計管理工作。能夠參與到國家級建設(shè)項目之中，靳朝紅深知自己肩負重任。工作中，靳朝紅總是拼在隊伍的前面，趕時間搶任務(wù)�，F(xiàn)場安裝階段，8萬方米的建筑上下共7層，她來來回回解決著各種管線和風(fēng)道的碰撞問題，微信運動步數(shù)一度占領(lǐng)著朋友圈的“榜首”。

不管施工現(xiàn)場如何嘈雜，不顧天氣如何惡劣，無論路途如何不便，她都是第一時間趕到的“救火隊員”，解決完這個問題立馬奔赴下一個“火場”。在后期的設(shè)備調(diào)試期間，靳朝紅提早到現(xiàn)場實測各種數(shù)據(jù)，為節(jié)能減排出謀劃策。

她每天早上6點半從家出發(fā)奔赴懷柔，下班回家已暮色降臨。剛上初中的兒子過生日她也顧不上，面對媽媽的工作，不理解的兒子還在作文里寫到：“不知熬到了何時，媽媽終于回到了家，把一個蛋糕扔在桌子上，沒等我說什么也沒對我說什么，倒床便睡……嚼著這塊蛋糕，感覺無比苦澀。”

可功夫不負有心人，雁棲湖國際會展中心各項設(shè)備設(shè)施實現(xiàn)了安全優(yōu)質(zhì)交付，創(chuàng)造了時間短(從設(shè)計到交付使用僅兩年時間)、質(zhì)量優(yōu)(獲得中國建設(shè)工程魯班獎)、外形美(懷柔地標建筑)的“會展奇跡”，也為APEC會議的召開做出了重要貢獻。

拼頭腦的“智多星”

雁棲湖國際會展中心項目是具有國際水準的高端項目，既要滿足新國家級會議會展接待標準，又要體現(xiàn)綠色低碳、生態(tài)環(huán)保的要求。

靳朝紅帶領(lǐng)著設(shè)計團隊，瞄準國內(nèi)首例綠色三星級會展建筑，開啟了“智囊風(fēng)暴”，不斷進行考察，多次展開研討。經(jīng)過反復(fù)查找數(shù)據(jù)、對比資料，她提出“復(fù)合能源系統(tǒng)、地道風(fēng)降溫預(yù)冷系統(tǒng)在本項目的應(yīng)用是設(shè)計重點”，為整體設(shè)計進展指明了方向。靳朝紅帶領(lǐng)團隊結(jié)合工期的因素，利用計算機建模軟件，實際模擬運行工況，同時做好項目的經(jīng)濟性分析和社會效益分析，不浪費一分錢。

9月，雁棲湖國際會展中心順利通過了“綠色三星設(shè)計建筑評審”的答辯，取得了國內(nèi)首例會展類三星級設(shè)計標識，為綠色建筑的評價標準提供了典型性案例。目前，靳朝紅正帶領(lǐng)著運營團隊力爭取得本項目的“運行三星標識”而奮斗，為我國的綠色建筑推廣貢獻微薄的力量。

拼能力的“千里馬”

末，北京市城市副中心項目先遣隊成立后，她作為公司的骨干力量加入其中。

副中心項目是國家級重點項目，是公司的重大項目。她每天乘兩個小時的地鐵到達通州項目部，從沒有說過一個累字，就像“千里馬”一樣奔跑著、奉獻著。

副中心項目建設(shè)工期較短，特別是設(shè)計周期壓縮得特別緊張，幾家設(shè)計院并行管理，都派出了最強實力的設(shè)計人員，但是需要把幾家的技術(shù)措施統(tǒng)一起來，這就要求設(shè)計管理人員素質(zhì)高，溝通協(xié)調(diào)能力強。

幾乎每一個專題會都有許多不同的意見。有一次關(guān)于新風(fēng)機組是否設(shè)置預(yù)冷段，兩家設(shè)計院出現(xiàn)分歧，雖然雙方的觀點都是成立的，但一家認為不設(shè)置有利于物業(yè)管理，另一家則從節(jié)能的角度出發(fā)認為加裝是必要的。設(shè)計周期緊張根本容不得靳朝紅猶豫，于是她從經(jīng)濟性角度出發(fā)，要求兩家設(shè)計院通過經(jīng)濟技術(shù)比較再做決定，最終統(tǒng)一了設(shè)計標準。

在這個項目中，她充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，給合作單位留下了工作認真、干練的印象。問她為什么工作如此“玩命”，她常笑著說：因為要時刻記得恩師的教誨??工程師就應(yīng)該吃苦在前，技術(shù)工作者更要腳踏實地地工作。

拼技術(shù)的“領(lǐng)頭羊”

作為房地產(chǎn)公司的女工程師，特別是專業(yè)性強的工程師，靳朝紅始終認為專業(yè)技術(shù)要過硬，才能夠贏得大家的認可并順利開展工作，用她的話說就是要“說話有根，落地有聲”。

靳朝紅堅持主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，《建筑設(shè)計新防火規(guī)范》《綠色建筑評價標準》等每一本新規(guī)范出版，她都一本不落地學(xué)習(xí)。靳朝紅把所學(xué)的知識應(yīng)用到項目中，堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，邊實踐邊總結(jié)，寫出的論文《北京雁棲湖國際會展中心空調(diào)綠色節(jié)能技術(shù)應(yīng)用》《北京雁棲湖國際會展中心復(fù)合能源系統(tǒng)研究》發(fā)表在國家級刊物《暖通空調(diào)》上。

靳朝紅自己堅持學(xué)習(xí)的同時，還能夠帶動身邊的工程師一起學(xué)習(xí)新技術(shù)，一方面她利用公司的臺“小微視?大講堂”把新技術(shù)新材料講解給大家，分享給每一位工程師;另一方面，她通過建立微信群等電子交互臺，把一些專業(yè)性強同時有共性的問題拋出來和大家共同討論、一起進步。她還積極響應(yīng)黨組織的各種活動，積極獻愛心。在與同事相處時，能夠凝心聚力，與大家共同開展好部門工作。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，是靳朝紅作為一名基層女工程師對生命價值的追求。全心全意為人民服務(wù)是她對待事業(yè)的一貫宗旨，長期以來靳朝紅恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，并在各項工作中起到了較好的模范作用。