2017年度組織生活會(huì)黨支部書(shū)記發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料

年來(lái)，本人在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的相互協(xié)助以及全院廣大職工的大力支持下，努力克服不足，不斷充實(shí)完善自己，通過(guò)積極工作，較好地完成了組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就本人的和工作方面有關(guān)情況進(jìn)行反思，請(qǐng)各位提出寶貴意見(jiàn)。

一、自我評(píng)議：

(一).上不落后：以看書(shū)學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)人本核心價(jià)值觀是“科學(xué)發(fā)展觀”重要的集中體現(xiàn)。對(duì)正確處理工作中的問(wèn)題方法就多些。能利用業(yè)余時(shí)間寫(xiě)些心得體會(huì)文章，如《科學(xué)制度是提高執(zhí)行力的保證》、《對(duì)醫(yī)院政治工作的幾點(diǎn)看法》、《當(dāng)“副手”的感悟》等。

(二).分管工作盡力做:在工作上從來(lái)沒(méi)有懈怠過(guò)，雖然不能說(shuō)十全十美地幾十年如一日，但我問(wèn)心無(wú)愧。履行職責(zé)是分管崗位之必須;分內(nèi)分外工作無(wú)論做的怎么樣，有了成績(jī)不邀功;有了缺點(diǎn)不諉過(guò)，敢于承擔(dān)責(zé)任，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

(三).顧全大局講團(tuán)結(jié)：我院班子雖然在不斷的更換(特別是一把手)，但我從來(lái)沒(méi)跟大家紅過(guò)臉，鬧過(guò)什么別扭，有事盡可能在一起商量，把問(wèn)題說(shuō)開(kāi)就好了。但是，人不是生活在真空里，是有各種各樣的，我的體會(huì)是：人是應(yīng)該有，但不能亂想：人是可以去演講，但不能亂講(更不能瞎講)。我作為一名副手雖然不能決定做什么大事，但要盡力做好小事，絕不會(huì)做虧心事!

(四).存在的不足和努力方向：

1、自我批評(píng)有，開(kāi)展批評(píng)不夠。對(duì)個(gè)別現(xiàn)象只用點(diǎn)到為止，有則改之，無(wú)則加勉是無(wú)效的;今后要克服“老好人”。

2、雖然看書(shū)學(xué)習(xí)，但學(xué)風(fēng)不實(shí)。在療養(yǎng)院已經(jīng)工作了二十六年，在行政后勤工作上懂點(diǎn)，政治理論學(xué)習(xí)有“虎頭蛇尾”現(xiàn)象，需要努力改正。

二、對(duì)班子建議：

1、對(duì)管理工作中的制度執(zhí)行力問(wèn)題。在初放管理階段，我看關(guān)鍵是把握好時(shí)效性;要抓好兩件事：一是考核，二是點(diǎn)評(píng)。重要的是賞罰分明(可多獎(jiǎng)少罰或重獎(jiǎng)輕罰……)，對(duì)號(hào)入座;最終達(dá)到集約化運(yùn)行程序。(宏觀有規(guī)律，微觀講方法)

2、我院現(xiàn)任黨政班子在“班長(zhǎng)”帶領(lǐng)下做了不少實(shí)事、好事。多年來(lái)，我們這個(gè)班子為醫(yī)院的生存與發(fā)展，一直不停地在探索和追尋著，到目前為止，總算有點(diǎn)眉目。這主要是衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們醫(yī)院職工們的關(guān)心。但我們醫(yī)院黨政班子要更進(jìn)一步增強(qiáng)合力，擰成一股繩。相互補(bǔ)臺(tái)、搭臺(tái)。要相互給力才能唱好戲。

三、我的自私：請(qǐng)?jiān)狐h委劉書(shū)記向廳長(zhǎng)們匯報(bào)一下我的自私。在半湯溫泉療養(yǎng)院任副院長(zhǎng)頭尾有19個(gè)年頭。什么技術(shù)職稱都沒(méi)有，就是想在退休前提高半點(diǎn)經(jīng)濟(jì)級(jí)別待遇。說(shuō)起來(lái)我這人不僅自私而且還虛偽，其實(shí)幾年前就想講，但一見(jiàn)到廳長(zhǎng)又不敢講，自己的私心不好意思。也許是十幾年軍隊(duì)生活養(yǎng)成，總是被動(dòng)等領(lǐng)導(dǎo)信任，沒(méi)有主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)信任;說(shuō)實(shí)話，我們的廳長(zhǎng)很好!

總之，通過(guò)反思自己在、學(xué)習(xí)、工作等方面的情況，我有決心在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院黨政班子成員和全院干部職工的幫助下，克服不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。通過(guò)這次民主生活會(huì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展。

2017年度組織生活會(huì)黨支部書(shū)記發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央和省委、州委、市委關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的統(tǒng)一部署要求，材夜思管委班子聯(lián)系、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中班子整改措施落實(shí)情況，聯(lián)系XX改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，結(jié)合工作實(shí)際，提出了努力方向和初步整改措施，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況

材夜思管委班子嚴(yán)格按照*在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上關(guān)于遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“五個(gè)必須”的要求，以及在十八屆五中全會(huì)上“對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、守住紀(jì)律底線”的深刻闡述，力戒“七個(gè)有之”，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和規(guī)矩意識(shí)，政治上同以*為*的*保持高度一致，沒(méi)有與之違背的行動(dòng)。但是，也還存在一些不足：一是政治素養(yǎng)不高。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)偷工減料，缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，深度、廣度把握不夠，導(dǎo)致理解有偏差，不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格。另外，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照檢查還不深刻。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)一些錯(cuò)誤、思潮，雖然能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣，不制止、不斗爭(zhēng)，有見(jiàn)慣不怪的想法。三是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高。一些工作，從XX自身角度思考的多，從全市工作大局思考的少，對(duì)同城化有正確的認(rèn)識(shí)，也要求干部職工統(tǒng)一，但沒(méi)有形成更有利于發(fā)展、更有利于工作的具體舉措和機(jī)制。遇到困難問(wèn)題，能夠用馬列主義來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，但有的干部對(duì)于家屬燒香拜佛、占卜還愿等行為沒(méi)有予以制止，有時(shí)還參與其中。四是程序意識(shí)不強(qiáng)。在重大項(xiàng)目建設(shè)和土地征收工作中，為加快工作進(jìn)度，在未經(jīng)集體研究的情況下存在個(gè)別超實(shí)際給予群眾“好處”的現(xiàn)象。在干部管理和監(jiān)督方面，對(duì)于有的干部外出辦公、到州外考察休假未按程序落實(shí)請(qǐng)示報(bào)備制度等“先斬后奏”情況，存在“睜一只眼閉一只眼”情況。五是認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的認(rèn)識(shí)有些偏激，怕接觸企業(yè)家和客商，怕招商引資。認(rèn)為資本圍獵權(quán)力防不勝防，常在河邊走就怕濕了腳，如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謀劃招商引資扶持政策的時(shí)間少了，主動(dòng)聯(lián)系和接觸企業(yè)老板的時(shí)間少了，錯(cuò)失了一些項(xiàng)目和投資。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的情況

材夜思委、管委歷來(lái)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把推進(jìn)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為從源頭上防治不廉潔的根本舉措，為推動(dòng)XX振興發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。一是抓組織建設(shè)，強(qiáng)化組織保障。堅(jiān)持把懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入工委班子會(huì)議、工管委班子(擴(kuò)大)會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)等認(rèn)真研究部署，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，把反腐倡廉建設(shè)納入XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作中來(lái)，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎(jiǎng)懲。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，明確了工委、管委“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人、負(fù)總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦。二是抓監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行力。緊緊圍繞瑞畹姐同城化改革、北汽項(xiàng)目征地、南僑機(jī)工回國(guó)抗日紀(jì)念公園建設(shè)、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動(dòng)、水產(chǎn)品交易市場(chǎng)和綜合農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)、穿衣戴帽工程、界河長(zhǎng)廊項(xiàng)目規(guī)劃、道路維修養(yǎng)護(hù)、芒滿通道聯(lián)檢大樓建設(shè)等開(kāi)展了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。三是抓廉政教育，提升拒腐防變意識(shí)。深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，堅(jiān)持每一個(gè)專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，對(duì)照先輩先進(jìn)檢查自身不足，對(duì)照反面典型剖析黨性修養(yǎng)。認(rèn)真組織開(kāi)展了反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告和講黨課活動(dòng)，邀請(qǐng)市檢察院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)，組織干部職工到材夜思市檢察院接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，通過(guò)企信通發(fā)送廉政教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，在例會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委編發(fā)的《廉政視點(diǎn)》，形成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃“廉政”之弦。四是抓制度建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督制約作用。始終堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和程序處理重大問(wèn)題。出臺(tái)了《材夜思委、管委工作制度》，對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)、決策內(nèi)容、程序等作了明確規(guī)定。深入治理“為官不為”問(wèn)題，材夜思管委治理范圍對(duì)象共28人，其中：實(shí)職正科8人、實(shí)職副科8人、主任科員3人、副主任科員9人，共梳理個(gè)人問(wèn)題清單63條，自9月至10月開(kāi)展一輪“三辦”班子調(diào)研和個(gè)人集中調(diào)研，收集意見(jiàn)建議129條。

三、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”方面存在的問(wèn)題

1.對(duì)理論武裝不夠重視，學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化成果、特別是*系列重要講話精神滿足于一知半解。

(1)對(duì)學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為只要做好實(shí)實(shí)在在的一個(gè)項(xiàng)目、一條道路、一個(gè)規(guī)劃就已經(jīng)是盡職盡責(zé)了。學(xué)習(xí)制度不健全，工學(xué)矛盾沒(méi)有處理好，主觀上“厭學(xué)、怕學(xué)”。比如，制度規(guī)定班子每月至少學(xué)習(xí)一次，但由于缺乏監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致落實(shí)情況不理想，一般干部職工有的堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)一次，但也只是念念文件、讀讀文章，流于形式，有的基本不組織學(xué)習(xí)。(2)工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為普遍，不用不學(xué)、急用急學(xué)。比如，對(duì)省政府下放到國(guó)家級(jí)邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的職權(quán)等文件精神學(xué)習(xí)不深入，沒(méi)有主動(dòng)與省級(jí)、州級(jí)部門(mén)對(duì)接，四項(xiàng)職權(quán)一直未行使，在最初梳理上報(bào)權(quán)力清單和責(zé)任清單時(shí)無(wú)所適從，導(dǎo)致開(kāi)發(fā)開(kāi)放優(yōu)勢(shì)政策“沉睡”。(3)在組織專題學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)文件時(shí)，僅限于條條框框，沒(méi)有做深入的思考，不能很好地將理論結(jié)合到實(shí)際工作中。比如，對(duì)*和中央、省委、州委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開(kāi)展專題教育的有關(guān)講話精神特別是*在視察云南時(shí)的重要講話精神的學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到深入學(xué)反復(fù)學(xué)、結(jié)合班子和個(gè)人實(shí)際學(xué)，導(dǎo)致在謀劃XX發(fā)展、擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放等工作時(shí)思路不開(kāi)闊、步子不夠大。

2.僵化，脫離實(shí)際，調(diào)查研究不深不實(shí)。

(1)對(duì)實(shí)際問(wèn)題掌握不全面，創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不足，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作大同小異、原理相通，慣于用老思維、憑老經(jīng)驗(yàn)作決策。比如，對(duì)XX旅游文化的開(kāi)發(fā)，慣于逐個(gè)點(diǎn)打造，沒(méi)有整體開(kāi)發(fā)打造的思路和舉措，文化優(yōu)勢(shì)一直未轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。(2)慣于坐在機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、要數(shù)據(jù)、寫(xiě)文件、發(fā)指令，深入基層一線的時(shí)間和次數(shù)少，看不到實(shí)際困難。比如，在北汽項(xiàng)目征地過(guò)程中，慣于聽(tīng)一線人員的工作匯報(bào)，沒(méi)有實(shí)際深入到村寨和群眾中去了解群眾訴求，導(dǎo)致很多具體問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決，給征地工作帶來(lái)很大麻煩。

3.作風(fēng)漂浮，謀事不實(shí)。

(1)工作多數(shù)以提出要求為主，跟蹤問(wèn)效不夠，很多工作都是在班子會(huì)上明確由哪一個(gè)班子成員負(fù)責(zé)去抓，但很多工作間隔幾個(gè)月再次召開(kāi)班子會(huì)議通報(bào)情況時(shí)，依然沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。比如，XX旅游小鎮(zhèn)風(fēng)貌改造項(xiàng)目原計(jì)劃8月底完工，但直到10月底也還沒(méi)有動(dòng)工，幾次催促之后計(jì)劃12月10日前完成試點(diǎn)工程的風(fēng)貌改造，直到12月底還在施工。(2)對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，了解情況的多，研究情況的多，但具體落實(shí)緩慢。比如，XX小學(xué)臺(tái)階處的太陽(yáng)能路燈已將半年不亮，班子成員都分別了解過(guò)情況，也與職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，但直到現(xiàn)在也沒(méi)有得到解決，冬天學(xué)生上學(xué)一直在“黑暗中”走臺(tái)階，存在安全隱患。(3)在破解一些工程建設(shè)管理上的困難和問(wèn)題時(shí)，辦法不多，措施不力。比如，在XX口岸芒滿通道聯(lián)檢大樓及查驗(yàn)貨場(chǎng)項(xiàng)目征地、規(guī)劃報(bào)批問(wèn)題上，很多問(wèn)題一直反復(fù)協(xié)商，但沒(méi)有建設(shè)性成效，導(dǎo)致征地補(bǔ)償工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、規(guī)劃報(bào)審反復(fù)修改，延遲了項(xiàng)目動(dòng)工時(shí)間。

2017年度組織生活會(huì)黨支部書(shū)記發(fā)言領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央和省委、州委、市委關(guān)于開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育的統(tǒng)一部署要求，材夜思管委班子聯(lián)系、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，聯(lián)系教育實(shí)踐活動(dòng)中班子整改措施落實(shí)情況，聯(lián)系XX改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實(shí)”突出問(wèn)題，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，結(jié)合工作實(shí)際，提出了努力方向和初步整改措施，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況

材夜思管委班子嚴(yán)格按照*在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上關(guān)于遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“五個(gè)必須”的要求，以及在十八屆五中全會(huì)上“對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任、守住紀(jì)律底線”的深刻闡述，力戒“七個(gè)有之”，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和規(guī)矩意識(shí)，政治上同以*為*的*保持高度一致，沒(méi)有與之違背的行動(dòng)。但是，也還存在一些不足：一是政治素養(yǎng)不高。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)偷工減料，缺乏“擠”、“鉆”精神和“韌”勁，掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng)，深度、廣度把握不夠，導(dǎo)致理解有偏差，不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格。另外，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照檢查還不深刻。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)一些錯(cuò)誤、思潮，雖然能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣，不制止、不斗爭(zhēng)，有見(jiàn)慣不怪的想法。三是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高。一些工作，從XX自身角度思考的多，從全市工作大局思考的少，對(duì)同城化有正確的認(rèn)識(shí)，也要求干部職工統(tǒng)一，但沒(méi)有形成更有利于發(fā)展、更有利于工作的具體舉措和機(jī)制。遇到困難問(wèn)題，能夠用馬列主義來(lái)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，但有的干部對(duì)于家屬燒香拜佛、占卜還愿等行為沒(méi)有予以制止，有時(shí)還參與其中。四是程序意識(shí)不強(qiáng)。在重大項(xiàng)目建設(shè)和土地征收工作中，為加快工作進(jìn)度，在未經(jīng)集體研究的情況下存在個(gè)別超實(shí)際給予群眾“好處”的現(xiàn)象。在干部管理和監(jiān)督方面，對(duì)于有的干部外出辦公、到州外考察休假未按程序落實(shí)請(qǐng)示報(bào)備制度等“先斬后奏”情況，存在“睜一只眼閉一只眼”情況。五是認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”的認(rèn)識(shí)有些偏激，怕接觸企業(yè)家和客商，怕招商引資。認(rèn)為資本圍獵權(quán)力防不勝防，常在河邊走就怕濕了腳，如履薄冰、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謀劃招商引資扶持政策的時(shí)間少了，主動(dòng)聯(lián)系和接觸企業(yè)老板的時(shí)間少了，錯(cuò)失了一些項(xiàng)目和投資。

二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面的情況

材夜思委、管委歷來(lái)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把推進(jìn)懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為從源頭上防治不廉潔的根本舉措，為推動(dòng)XX振興發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保證。一是抓組織建設(shè)，強(qiáng)化組織保障。堅(jiān)持把懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，納入工委班子會(huì)議、工管委班子(擴(kuò)大)會(huì)議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)等認(rèn)真研究部署，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，把反腐倡廉建設(shè)納入XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作中來(lái)，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎(jiǎng)懲。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，明確了工委、管委“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人、負(fù)總責(zé)，做到了重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦。二是抓監(jiān)督檢查，增強(qiáng)執(zhí)行力。緊緊圍繞瑞畹姐同城化改革、北汽項(xiàng)目征地、南僑機(jī)工回國(guó)抗日紀(jì)念公園建設(shè)、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年活動(dòng)、水產(chǎn)品交易市場(chǎng)和綜合農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)、穿衣戴帽工程、界河長(zhǎng)廊項(xiàng)目規(guī)劃、道路維修養(yǎng)護(hù)、芒滿通道聯(lián)檢大樓建設(shè)等開(kāi)展了專項(xiàng)監(jiān)督檢查。三是抓廉政教育，提升拒腐防變意識(shí)。深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，堅(jiān)持每一個(gè)專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，對(duì)照先輩先進(jìn)檢查自身不足，對(duì)照反面典型剖析黨性修養(yǎng)。認(rèn)真組織開(kāi)展了反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告和講黨課活動(dòng)，邀請(qǐng)市檢察院領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展了預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)，組織干部職工到材夜思市檢察院接受預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育，通過(guò)企信通發(fā)送廉政教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，在例會(huì)上傳達(dá)學(xué)習(xí)市紀(jì)委編發(fā)的《廉政視點(diǎn)》，形成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，緊繃“廉政”之弦。四是抓制度建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督制約作用。始終堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則和程序處理重大問(wèn)題。出臺(tái)了《材夜思委、管委工作制度》，對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)、決策內(nèi)容、程序等作了明確規(guī)定。深入治理“為官不為”問(wèn)題，材夜思管委治理范圍對(duì)象共28人，其中：實(shí)職正科8人、實(shí)職副科8人、主任科員3人、副主任科員9人，共梳理個(gè)人問(wèn)題清單63條，自9月至10月開(kāi)展一輪“三辦”班子調(diào)研和個(gè)人集中調(diào)研，收集意見(jiàn)建議129條。

三、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”方面存在的問(wèn)題

1.對(duì)理論武裝不夠重視，學(xué)習(xí)馬克思主義中國(guó)化成果、特別是*系列重要講話精神滿足于一知半解。(1)對(duì)學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為只要做好實(shí)實(shí)在在的一個(gè)項(xiàng)目、一條道路、一個(gè)規(guī)劃就已經(jīng)是盡職盡責(zé)了。學(xué)習(xí)制度不健全，工學(xué)矛盾沒(méi)有處理好，主觀上“厭學(xué)、怕學(xué)”。比如，制度規(guī)定班子每月至少學(xué)習(xí)一次，但由于缺乏監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致落實(shí)情況不理想，一般干部職工有的堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)一次，但也只是念念文件、讀讀文章，流于形式，有的基本不組織學(xué)習(xí)。(2)工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為普遍，不用不學(xué)、急用急學(xué)。比如，對(duì)省政府下放到國(guó)家級(jí)邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的職權(quán)等文件精神學(xué)習(xí)不深入，沒(méi)有主動(dòng)與省級(jí)、州級(jí)部門(mén)對(duì)接，四項(xiàng)職權(quán)一直未行使，在最初梳理上報(bào)權(quán)力清單和責(zé)任清單時(shí)無(wú)所適從，導(dǎo)致開(kāi)發(fā)開(kāi)放優(yōu)勢(shì)政策“沉睡”。(3)在組織專題學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)文件時(shí)，僅限于條條框框，沒(méi)有做深入的思考，不能很好地將理論結(jié)合到實(shí)際工作中。比如，對(duì)*和中央、省委、州委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于開(kāi)展專題教育的有關(guān)講話精神特別是*在視察云南時(shí)的重要講話精神的學(xué)習(xí)，沒(méi)有做到深入學(xué)反復(fù)學(xué)、結(jié)合班子和個(gè)人實(shí)際學(xué)，導(dǎo)致在謀劃XX發(fā)展、擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放等工作時(shí)思路不開(kāi)闊、步子不夠大。

2.僵化，脫離實(shí)際，調(diào)查研究不深不實(shí)。(1)對(duì)實(shí)際問(wèn)題掌握不全面，創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不足，片面地認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作大同小異、原理相通，慣于用老思維、憑老經(jīng)驗(yàn)作決策。比如，對(duì)XX旅游文化的開(kāi)發(fā)，慣于逐個(gè)點(diǎn)打造，沒(méi)有整體開(kāi)發(fā)打造的思路和舉措，文化優(yōu)勢(shì)一直未轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。(2)慣于坐在機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、要數(shù)據(jù)、寫(xiě)文件、發(fā)指令，深入基層一線的時(shí)間和次數(shù)少，看不到實(shí)際困難。比如，在北汽項(xiàng)目征地過(guò)程中，慣于聽(tīng)一線人員的工作匯報(bào)，沒(méi)有實(shí)際深入到村寨和群眾中去了解群眾訴求，導(dǎo)致很多具體問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)解決，給征地工作帶來(lái)很大麻煩。

3.作風(fēng)漂浮，謀事不實(shí)。(1)工作多數(shù)以提出要求為主，跟蹤問(wèn)效不夠，很多工作都是在班子會(huì)上明確由哪一個(gè)班子成員負(fù)責(zé)去抓，但很多工作間隔幾個(gè)月再次召開(kāi)班子會(huì)議通報(bào)情況時(shí)，依然沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。比如，XX旅游小鎮(zhèn)風(fēng)貌改造項(xiàng)目原計(jì)劃8月底完工，但直到10月底也還沒(méi)有動(dòng)工，幾次催促之后計(jì)劃12月10日前完成試點(diǎn)工程的風(fēng)貌改造，直到12月底還在施工。(2)對(duì)群眾反映的一些問(wèn)題，了解情況的多，研究情況的多，但具體落實(shí)緩慢。比如，XX小學(xué)臺(tái)階處的太陽(yáng)能路燈已將半年不亮，班子成員都分別了解過(guò)情況，也與職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，但直到現(xiàn)在也沒(méi)有得到解決，冬天學(xué)生上學(xué)一直在“黑暗中”走臺(tái)階，存在安全隱患。(3)在破解一些工程建設(shè)管理上的困難和問(wèn)題時(shí)，辦法不多，措施不力。比如，在XX口岸芒滿通道聯(lián)檢大樓及查驗(yàn)貨場(chǎng)項(xiàng)目征地、規(guī)劃報(bào)批問(wèn)題上，很多問(wèn)題一直反復(fù)協(xié)商，但沒(méi)有建設(shè)性成效，導(dǎo)致征地補(bǔ)償工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、規(guī)劃報(bào)審反復(fù)修改，延遲了項(xiàng)目動(dòng)工時(shí)間。