黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

一、深刻理解黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要意義

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。只有切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，才能解決好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的諸多矛盾和問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。如果領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)狀況不好，不僅不能成為構(gòu)建和諧社會(huì)的領(lǐng)頭人，反而會(huì)損害黨和政府的形象，影響黨群、干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾、影響社會(huì)穩(wěn)定。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的折射和反映，這需要良好的政治素質(zhì)、境界、個(gè)性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水、業(yè)務(wù)能力等來(lái)保障和支撐。只有加強(qiáng)自身建設(shè)，才能使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué)、發(fā)揚(yáng)民主、顧全大局、作風(fēng)優(yōu)良、令行禁止的模范，從而確保執(zhí)政能力的提高。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身建設(shè)，是更好更快地推進(jìn)撫州趕超發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。當(dāng)前，撫州迎來(lái)了難得的趕超發(fā)展機(jī)遇期。面對(duì)全省各地百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過(guò)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，保持良好的精神狀態(tài)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)水和操作能力、執(zhí)行能力，才能帶領(lǐng)全市386萬(wàn)人民群眾更好更快地加快撫州趕超發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的目標(biāo)。

二、當(dāng)前少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在的主要問(wèn)題及原因分析

1、存在的主要問(wèn)題。一是不新。有的同志教條主義、經(jīng)驗(yàn)主義滋長(zhǎng)，工作中不愿動(dòng)腦筋，沒(méi)有獨(dú)到的見(jiàn)解，缺乏創(chuàng)新精神。二是精神不振。有的同志自認(rèn)為職務(wù)已經(jīng)到頂，趨于疲軟，工作缺乏激情，考慮個(gè)人的事多了，沒(méi)有把主要的心思和精力放在事業(yè)發(fā)展上。三是作風(fēng)不實(shí)。有的同志只當(dāng)指揮式的領(lǐng)導(dǎo)，僅限于交辦工作，不當(dāng)具體的操作手，不去抓指導(dǎo)、督促、檢查和落實(shí)。四是自律不嚴(yán)。有的同志權(quán)力欲望太重，貪圖安逸和享受，奢侈浪費(fèi)，追求低級(jí)趣味，把黨和人民賦予的權(quán)力異化為牟取個(gè)人利益的工具;有的私心雜念重，對(duì)自身存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足。五是胸懷不廣。有的同志缺乏寬廣的胸懷、豁達(dá)的肚量，容不得人，容不下事，聽(tīng)不得不同的意見(jiàn)，對(duì)個(gè)人的榮辱得失斤斤計(jì)較，吃一點(diǎn)虧就耿耿于懷。

2、主客觀原因分析。一是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，放松了政治理論學(xué)習(xí)。忽視政治理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在實(shí)際工作中以干代學(xué)，借口工作忙、應(yīng)酬多等，沒(méi)有把心思和精力用在學(xué)習(xí)上，缺乏“鉆”和“擠”的精神，在學(xué)習(xí)上采取敷衍和應(yīng)付的態(tài)度。二是世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，放松了改造。在發(fā)展*過(guò)程中一些消極負(fù)面因素使價(jià)值取向發(fā)生了變化，重金錢、輕奉獻(xiàn)被認(rèn)同和接受;對(duì)自己的要求不嚴(yán)，缺乏黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉;在改造客觀世界的同時(shí)，放松了主觀世界的改造，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和鑒別力。三是管理教育失之于寬、失之于軟，干部監(jiān)督約束不力。一方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理雖然建立了一系列監(jiān)督約束制度，但一般要求多、硬性要求少，定性規(guī)定多、定量規(guī)定少，操作性不夠強(qiáng)。另一方面，不能嚴(yán)格執(zhí)行制度、紀(jì)律，致使有的領(lǐng)導(dǎo)干部有恃無(wú)恐、麻木不仁。

三、新形勢(shì)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)自身建設(shè)

1、強(qiáng)化四種觀念，在上加強(qiáng)自身建設(shè)。一是強(qiáng)化黨性觀念，堅(jiān)定理想信念。要堅(jiān)決與*保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)，在重大原則問(wèn)題上分得清是非，在重大關(guān)頭和各種風(fēng)浪中經(jīng)得起考驗(yàn)。要堅(jiān)定理想信念，多講干事，不求名利;多講工作，不講待遇，盡心竭力地為黨和人民的事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)。二是強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)。要充分尊重群眾，以公仆之心對(duì)待群眾，真心實(shí)意和群眾交朋友，相信群眾的智慧，虛心向人民群眾學(xué)習(xí);要心里裝著群眾，對(duì)人民群眾充滿深厚感情，信守掌權(quán)為民的原則，用人民賦予的權(quán)力造福于民;要真誠(chéng)服務(wù)群眾，為群眾多辦實(shí)事、多解難題、多做好事。三是強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，致力開(kāi)拓進(jìn)取。要善于把黨的方針政策同本地本部門的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)新作為工作的常態(tài)，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)工作的突破。要?jiǎng)?chuàng)新思維，使自己的思維和觀念緊跟時(shí)代潮流，敢于打破陳規(guī)陋的束縛。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方式，大膽探索，主動(dòng)適應(yīng)。四是強(qiáng)化自律觀念，堅(jiān)持清正廉潔。要端正認(rèn)識(shí)。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，只能用在全心全意為人民服務(wù)上，而決不為自己謀私利，更不能使權(quán)力商品化、庸俗化。要淡泊名利。自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不在待遇、金錢、享受上與別人攀比，做到追求高尚、遠(yuǎn)離低俗，言行一致、表里如一。

2、提高四種能力，在工作上加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提高總攬全局的能力。在工作上要從大局出發(fā)考慮和處理問(wèn)題，把主要精力放在抓方向、議大事、管全局上，集中精力研究和解決帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問(wèn)題，牢牢把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。二是提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。必須緊緊抓住當(dāng)前的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，樹(shù)立信心，堅(jiān)定決心，緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心不放松，牢牢把握發(fā)展這個(gè)大局不分神，沉下心、鼓足勁、埋頭干，縮小撫州與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。三是提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要以最大多數(shù)人的利益為重，積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法制等手段，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，防止矛盾激化而影響社會(huì)穩(wěn)定。要引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系，切實(shí)把最廣大人民群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。四是提高操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力。要牢固樹(shù)立“落實(shí)重在操作、操作決定成敗”的落實(shí)觀，把提高操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力貫穿于決策、實(shí)施、落實(shí)的始終，爭(zhēng)當(dāng)促進(jìn)撫州趕超發(fā)展的操作手、執(zhí)行者。要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行理念，對(duì)目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真研究，拿出抓工作落實(shí)的有效辦法，樹(shù)立從上到下，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，狠抓落實(shí)的良好形象。

3、做好四個(gè)表率，在作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。一是做勤奮學(xué)習(xí)的表率。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個(gè)代表”重要、科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，豐富理論素養(yǎng);認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史文化知識(shí)，以史明鑒，古為今用;認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，提高依法行政和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。二是做維護(hù)大局的表率。在上，與*保持高度一致;在行動(dòng)上，樹(shù)立一盤棋的，擺正局部與整體的關(guān)系，自覺(jué)做到小局服從大局，令行禁止，堅(jiān)決防止地方主義和本位主義。要自覺(jué)做個(gè)人服從組織的表率，不能把個(gè)人意愿凌駕于組織之上。三是做珍視團(tuán)結(jié)的表率。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重副職意見(jiàn)，不獨(dú)斷專行;班子成員要擺正位置，積極參與集體決策，對(duì)集體研究決定的事項(xiàng)要各負(fù)其責(zé)地抓好落實(shí)。四是做求真務(wù)實(shí)的表率。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施;部署了的工作就要督促檢查，一抓到底;重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，一步一個(gè)腳印地把工作落到實(shí)處。要從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，從迎來(lái)送往中擺脫出來(lái)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。

黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

黨的十八大以來(lái)，*在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”，并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問(wèn)題。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*系列重要講話精神，要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考為何敢于擔(dān)當(dāng)、為誰(shuí)敢于擔(dān)當(dāng)、為什么不敢擔(dān)當(dāng)、如何善于擔(dān)當(dāng)、怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。

為何敢于擔(dān)當(dāng)

黨的十八屆三中全會(huì)開(kāi)啟了全面深化改革的新征程，這場(chǎng)自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員干部敢字當(dāng)頭、勇于進(jìn)取，在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明;面對(duì)深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅(jiān);觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時(shí)敢于亮劍、破除阻礙;面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于較真、狠抓嚴(yán)管。但從現(xiàn)狀看，部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神弱化，一事當(dāng)前，不是首先想如何擔(dān)責(zé)任、作貢獻(xiàn)，而是計(jì)較個(gè)人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問(wèn)題不敢抓，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不敢闖;“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說(shuō);只要不出事，寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔(dān)當(dāng)，已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格，最需補(bǔ)齊的“精神短板”，最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風(fēng)。歷史責(zé)任要求我們敢于擔(dān)當(dāng)，黨心民望呼喚我們敢于擔(dān)當(dāng)。*大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強(qiáng)烈歷史責(zé)任感，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

為誰(shuí)敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這種擔(dān)當(dāng)是為事業(yè)、為人民、為社會(huì)，而不是為自己、家人、親友或小團(tuán)體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”，獨(dú)斷專行，為私利鋌而走險(xiǎn)，為“哥們”兩肋插刀，為小團(tuán)體利益違紀(jì)違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔(dān)當(dāng)背道而馳。*倡導(dǎo)的敢于擔(dān)當(dāng)，不是為“小我”擔(dān)當(dāng)，而是為“大我”擔(dān)當(dāng)。*說(shuō)，我的執(zhí)政理念，概括起來(lái)說(shuō)就是為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這深刻詮釋和回答了為誰(shuí)擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。我國(guó)自古就有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國(guó)家、民族和人民的利益而敢于擔(dān)當(dāng)，始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對(duì)民族的責(zé)任、對(duì)人民的責(zé)任、對(duì)歷史的責(zé)任，真正以大無(wú)畏的擔(dān)當(dāng)精神走在時(shí)代前列。身處偉大的變革時(shí)代，共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個(gè)人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強(qiáng)大的力量，擔(dān)當(dāng)起歷史賦予我們的神圣使命。

為什么不敢擔(dān)當(dāng)

敢于擔(dān)當(dāng)，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什么不敢擔(dān)當(dāng)?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神支�?感情有距離，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼?能力本領(lǐng)恐慌，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì);利害關(guān)系有顧慮，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神;制度設(shè)計(jì)有漏洞，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境。

因理想信念迷失、感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。一定意義上說(shuō)，這是對(duì)黨的忠誠(chéng)度問(wèn)題。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，沖鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠(chéng);和時(shí)期，敢想敢干，敢抓敢管，為了真理、為了事業(yè)義無(wú)反顧、無(wú)怨無(wú)悔是忠誠(chéng)。沒(méi)有這種忠誠(chéng)，就不配當(dāng)共產(chǎn)黨員，關(guān)鍵時(shí)刻就可能當(dāng)逃兵。

因利害關(guān)系有顧慮而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。現(xiàn)階段社會(huì)價(jià)值觀念龐雜多元，利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，領(lǐng)導(dǎo)干部同時(shí)具有多種身份，身處多種社會(huì)關(guān)系之中。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員，又是工作、事業(yè)中的單位人，還是日常生活中的社會(huì)人。在面臨不同身份可能帶來(lái)的沖突時(shí)，尤其是個(gè)人私利受到影響時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關(guān)系，這說(shuō)到底還是錯(cuò)誤的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀在作怪。

因制度設(shè)計(jì)有漏洞而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。現(xiàn)實(shí)生活中存在這樣一些現(xiàn)象：假冒偽劣屢禁不止，環(huán)境污染多發(fā)高發(fā)，少數(shù)官員集體腐敗，部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計(jì)還不夠完善，制度執(zhí)行還不夠到位，容易使當(dāng)事者既有擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)之惑，又有擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n，從而瞻前顧后，放棄擔(dān)當(dāng)。要營(yíng)造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍，健全考評(píng)體系，把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，同時(shí)通過(guò)追責(zé)、問(wèn)責(zé)等倒逼機(jī)制促使黨員干部切實(shí)擔(dān)起責(zé)任。

如何善于擔(dān)當(dāng)

共產(chǎn)黨員要有大擔(dān)當(dāng)，就必須在堅(jiān)定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強(qiáng)化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)。要加強(qiáng)綜合修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強(qiáng)科學(xué)決策、狠抓落實(shí)、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對(duì)決策。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對(duì)各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)各種能力，不斷提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，牢牢把握主動(dòng)權(quán)。要講究策略方法，掌握科學(xué)的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題，堅(jiān)持深入調(diào)研、科學(xué)預(yù)判、謀定而動(dòng)，在實(shí)踐中隨機(jī)應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅(jiān)持以身作則走群眾路線，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源，為敢于擔(dān)當(dāng)提供強(qiáng)大力量支撐。將敢于擔(dān)當(dāng)作為制度要求，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實(shí)責(zé)任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向和底線思維，堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，需要什么學(xué)什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相匹配，從而實(shí)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)與善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C(jī)統(tǒng)一。

怎樣為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)

劉云山同志特別提出：各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來(lái)，一靠教育引導(dǎo)，二靠機(jī)制保障。要做到既有導(dǎo)向、又有底線，促使黨員干部提高忠誠(chéng)度、強(qiáng)化執(zhí)行力。要從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化制度保障。要健全完善干部考核任用機(jī)制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑸橛袀�(gè)性、敢負(fù)責(zé)而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜茫�讓那些不敢�?dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕薄ⅰ皥A滑官”難混日子。要健全責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)在重大事項(xiàng)和關(guān)鍵時(shí)刻放棄擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部問(wèn)責(zé)，使敢于擔(dān)當(dāng)者理直氣壯、不敢擔(dān)當(dāng)者無(wú)所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計(jì)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價(jià)值追求和行為慣，讓更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵摲f而出。要營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)環(huán)境，化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫Γ�抵制好人主義，使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。

黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)方面存在的問(wèn)題及整改措施

黨的政治紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在上、行動(dòng)上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對(duì)于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)至關(guān)重要。廣大黨員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為增強(qiáng)黨性的一項(xiàng)基本要求，做嚴(yán)守政治紀(jì)律的表率。

遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

政治上存在的突出問(wèn)題：

一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng)，有時(shí)還隨聲附和;對(duì)自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，自己也是隨波逐流，特別對(duì)一些明顯不符合規(guī)定的行為沒(méi)有拒絕。主要是黨性意識(shí)淡薄了、麻痹了，不能明辨是非，對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來(lái)送往的宴請(qǐng)活動(dòng)遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

等。三是理想信念有所弱化。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，有時(shí)也會(huì)妄加評(píng)論。對(duì)打擊“三股勢(shì)力”和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。對(duì)黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時(shí)會(huì)不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì);對(duì)與“三股勢(shì)力”及新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“三股勢(shì)力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺(jué)遵循。有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有等靠要，破解難題的辦法、手段不多。遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學(xué)習(xí)。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少;泛泛學(xué)的多，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)少;學(xué)得多用的少。突出表現(xiàn)在：對(duì)法律法規(guī)知識(shí)掌握較少，對(duì)政策知識(shí)淺嘗輒止領(lǐng)會(huì)不透，特別是對(duì)如何更好做好服務(wù)方面

研究探索不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)或意見(jiàn)，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識(shí)。公仆意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人位置擺的不正。局機(jī)關(guān)有些安排布置的工作沒(méi)有有效落實(shí)好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對(duì)局機(jī)關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻６�是存在“官本位”意識(shí)。在工作中對(duì)自己負(fù)責(zé)的綜合處的工作關(guān)注多，對(duì)全局的工作關(guān)注少，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動(dòng)，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂(lè)主義方面。一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來(lái)越少。二是覺(jué)得有分管領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，遇到一些困難或問(wèn)題有時(shí)就往上推或者往下壓，思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)遵守組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題、解決問(wèn)題的主動(dòng)性少了，慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，被動(dòng)性強(qiáng)。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動(dòng)就慢慢拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康摹Ｋ氖怯泄�車私用的行為�?/p>

4、奢靡之風(fēng)方面。一是隨著生活環(huán)境越來(lái)越好，自己對(duì)工作生活條件的要求也越來(lái)越高了，同時(shí)收到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺(jué)的適應(yīng)了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來(lái)越淡薄，看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對(duì)也不制止，有時(shí)自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。