2017年學習國有企業黨建工作會議精神心得體會

在全國國有企業黨的建設工作會議上，*發表了重要講話，深刻闡明了國有企業在黨和國家事業發展中的獨特地位和重大作用，強調全面加強國有企業黨的建設具有重要性緊迫性，并就新形勢下做好國企黨建工作作出了戰略部署。

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，是中國共產黨執政的重要基礎，是全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的重要力量，新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就，為我國經濟發展、科技進步、國防建設、民生改善做出了歷史性貢獻。

經過多年改革發展，我國國有企業發生了深刻變化，取得了很多成就，但也存在著很多問題。如何謀劃國有企業改革，把國有企業改革中的好辦法堅持下來，將不好的辦法剔除掉，是一個值得思考的問題。例如，有的國企組織功能弱化，黨的基層組織的政治核心作用、黨員模范帶頭作用沒有發揮，有的企業黨組織不重視開展“三會一課”和黨員組織生活，導致國有企業黨員黨性觀念淡化，長期游離于組織之外，成了“三不”黨員。普通黨員黨性不強、作用不顯，示范帶動更無從談起。以問題為導向是為加強國有企業黨建工作的必經之途，一些突出問題更須急治。譬如去年，從中央巡視組巡視55家國有重要骨干企業的反饋報道中，有50家企業存在違反中央八項規定精神和“四風”問題，占比高達91%，一些腐敗問題的典型往往也集中于特定領域，有的國企則在長期滯后的黨建工作下，連同生產經營發展也出現了問題。當下所需，就是強化黨的“護航”作用，擺正問題導向，將解決問題的目標置于短板處、細節處，用好黨的先進性，通過黨建工作實現優化帶動，幫助國有企業在改革中去除沉疴、改頭換面。

堅持黨的領導是*最本質的特征，也是國有企業的“根”“魂”所在。堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須毫不動搖;全面加強國有企業黨的建設是重大政治任務和政治責任，必須嚴抓嚴管。抓黨建不是搞形式，最終成效要作用于推進改革、提升良效之中，從國有企業建立之初到深化改革關鍵之時，黨的領導核心作用一次次將國有企業發展引向深入，更營造了推陳出新、源源不斷的蓬勃環境。國企改革需要黨作為有生力量，更需要黨推動進程，只有用好國有企業黨員的先鋒模范作用、強化國企黨組織戰斗堡壘作用，將黨的建設和企業經營發展融會貫通、有機結合，使黨的領導和黨的建設貫穿企業生產經營全過程，打造“抓好黨建促發展、經營有序強黨建”的格局，黨才能成為國有企業踏足改革“深水區”的先驅航艦，促進深化改革穩扎實。

落實好國有企業黨建工作責任制，解決好國有企業中黨建工作存在的問題，就能讓黨組織在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用，不斷發揮國有企業黨員的先鋒模范作用，實現黨建工作與企業發展同頻共振，助推國有企業在新時期的改革航程中持續發力。

2017年學習國有企業黨建工作會議精神心得體會

全國國有企業黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。*出席會議并發表重要講話。著眼黨和國家事業發展全局，要通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行*決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。深刻論述了國企發展的規律所在，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。

經濟社會發展到今天，新中國成立特別是改革開放以來，國企發展取得了巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。*最本質的特征是中國共產黨領導，*制度的最大優勢是中國共產黨領導。國有企業是*的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，是黨領導的國家治理體系的重要組成部分，理所當然要堅持黨的領導。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是國企的獨特優勢。現在一些國企存在的問題，歸結起來，就是不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。新形勢下，國有企業黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動國企黨的建設得到根本加強。

堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，建設現代國有企業制度。這一制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。*一直堅持“反腐無死角”“腐敗零容忍”的高壓反腐態勢，不管是黨政機關還是國有企業，都不允許有腐敗問題。國有企業肩負著推動經濟發展的使命，肩負著提振發展信心的重任，肩負著改革創新標桿的重擔，因此，國有企業不但要理直氣壯地做大做強，更要風清氣正地做大做強，保持國有企業的“肌體”健康，最終才能讓國有企業有序發展。

中國整體經濟發展進入調整時期，國有企業就應當銳意進取、開拓創新，在創新上先行一步。黨員干部應該發揚敢于擔當、勇于創新、奮發作為的優秀品格，把對黨的忠誠轉化為干事創業的活力，用工作成績來彰顯黨員干部的先鋒底色。只有調動可調動的一切因素、團結可團結的一切力量，堅持黨對國企的領導不動搖，把國企做強做優做大，國企就能發揮更大作用，我們黨就會更有力量。

2017年學習國有企業黨建工作會議精神心得體會

10月13日，全總黨組召開會議，傳達學習全國國有企業黨的建設工作會議精神。全總黨組書記、副*、書記處第一書記李玉賦主持會議并講話，強調各級工會要按照中共中央政治局委員、全國總工會*李建國同志的要求，深入學重要講話精神，貫徹落實中央關于加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設的重大決策部署，努力推動工會工作再上新臺階、開創新局面。

會議傳達了*在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神和劉云山同志的總結講話精神。李玉賦指出，*重要講話深刻回答了事關國有企業改革發展和黨的建設的一系列重大問題，是加強新形勢下國有企業黨的建設的綱領性文獻，對于做強做優做大國有企業、推進黨和國家事業發展具有重要指導意義。各級工會要學習好、領會好、貫徹好講話精神，切實把和行動統一到講話精神上來。

李玉賦強調，各級工會要緊緊抓住學習貫徹會議精神這一重要契機，結合工會改革創新，推動落實黨的全心全意依靠工人階級方針，堅持黨的領導，加強黨的建設，激發國有企業職工主人翁精神，調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性，引導國有企業職工為做強做優做大國有企業作貢獻;推動國有企業健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，推進廠務公開、業務公開，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權;推動國有企業完善和落實重大決策聽取職工意見制度，做到涉及職工切身利益的重大問題必須經過職代會審議;推動國有企業完善職工董事、職工監事制度，引導職工代表有序參與公司治理。找準工會組織在加強和改進國有企業黨的建設工作中的切入點和著力點，認真履職盡責，充分發揮作用。