2017年民主生活會會發言材料

黨的十八大報告明確指出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。自我部開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，自己先后認真學習了黨章、黨的十八大報告、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線》和《厲行節約、反對浪費》等重要論述摘編;重點學習了*關于開展群眾路線教育實踐活動的一系列重要講話。根據我行黨的群眾路線教育實踐活動的安排，在"查擺問題、開展批評"環節中要求黨員領導干部在前階段深入學習、思考的基礎上，緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續深入學習，結合"正風肅紀提效能、強力履責促發展"活動主題，認真查擺"四風"方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。聯系自身工作實際，我認真查找了自己在、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現將剖析自查情況報告如下，請批評指正。

一、自身存在的問題批評分析

黨長期執政條件下，個別黨員干部受"官本位"腐蝕，群眾觀念淡化，一些地方、部門中出現形式主義、官僚主義，黨執政面臨脫離群眾的最大危險。我在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過認真學習黨章、講話和其它輔導材料，深刻認識到：這次群眾路線教育實踐活動是我自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程，踐行群眾路線，要"為民"為旨，"務實"為要，"清廉"為本。同時，我以此為鏡子，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾個方面問題：

一是學習上有形式主義，堅持學習還不夠自覺。在學習上搞"形式主義"，除了參加團里、衛生隊安排的相關學習和部門內學習外，在日常工作中總是有意無意地放松自我學習，即使有時間也坐不下來抓緊學、往深鉆，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。學習上流于形式，表現在與工作業務有關的就學一點，與工作聯系不緊的就很少看，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，理論聯系實際實際解決問題和處理問題能力有待進一步提高。

二是工作創新不夠。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，存在不求有功，但求無過現象，工作創新不夠，還需進一步增強事業心和責任感。

二、整改措施及今后努力方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我將努力做到以下幾點：

1、堅持理論學習，努力提高自身素質。進一步提高對理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。具體到實際工作上，就是要堅定不移地貫徹執行省分行黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規，立足本職崗位，切實把理論學習作為自己的第一需要，增強解決實際問題的能力，不斷提高自身素質，更好適應新形勢下開展個人金融/公司業務部工作的需要。

2、堅持求真務實，努力提高工作水。我要緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續深入學習武裝頭腦，在工作中時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持腳踏實地、求真務實、言行一致的工作作風，堅決克服官僚主義、形式主義，要積極鉆研業務知識，堅持實事求是，一切從實際出發，不斷改進工作手段和工作方式，認真做好自己的本職工作，努力提高工作水，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發展上，腳踏實地，埋頭苦干，在工作上爭創一流業績。

總之，我將以此次認真學習黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在今后的工作和學習中，要在科學理論的指導下不斷創新，積極進取，認真做到善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。并在實踐中結合監事會工作實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。

2017年民主生活會會發言材料

毛澤東同志早在黨的七大的政治報告中就指出：“有無認真的自我批評，是我們和其他政黨互相區別的顯著的標志之一。”所以說開展批評與自我批評是我們黨的優良傳統，是我們完善和提高自己的有力武器，是發現問題、改進作風和推動工作的有效手段，也是先進性教育活動分析評議階段的重要一環。在保持共產黨員先進性教育活動中，每個共產黨員都要發揚這一優良作風，勇于拿起批評與自我批評的武器，以保持黨員的先鋒模范作用和黨組織的凝聚力、戰斗力。

一、目前黨內批評與自我批評風氣淡化的表現及原因

進入新的歷史時期，國內外環境發生了很大變化，人們的觀念也發生了很大變化。在這種形勢下，雖然我們黨也一再強調發揚批評與自我批評的優良作風，也有制度要求，但批評與自我批評的風氣確實有所淡化，即使開展批評與自我批評，也往往輕描淡寫，不疼不癢，流于形式，效果不盡如人意。主要表現在兩個方面：一是自我批評不觸及要害。怕傷面子，怕暴露缺點。二是不敢開展批評，怕得罪人。批評領導怕穿小鞋，批評同事怕影響團結，批評下級怕丟選票。有時被迫開展一下批評，也只是提些“光榮的缺點”。

之所以存在這些問題，主要是對批評與自我批評的認識上存在誤區。一是認為現在形勢變了，在觀念、價值取向多樣化的今天，再強調發揚這一作風不合時宜了，認為批評與自我批評過時了。二是認為現在強調團結穩定，擔心開展批評與自我批評會影響穩定，把批評與團結對立起來。三是認為現在社會風氣不太健康，難于開展有效的批評與自我批評。四是現代社會競爭越來越激烈，競爭對能力的要求比較迫切，因而忽視了對自身品格、道德的要求。

由于存在認識上的誤區，使得批評與自我批評在很大程度上成了形式，有的甚至把密切聯系群眾變成了密切聯系領導，把批評與自我批評變成了表揚與自我表揚。這樣就在黨內生活中形成了一團和氣、好人主義等不良風氣。正當的批評與自我批評的途徑被堵死了，就會出現會上不說、會后亂說，當面不說、背后亂說的情況，最終造成有的人小病不治，積重難返，釀成大錯，使黨的肌體受到了污染。

二、加強批評與自我批評的意義

(一)批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器，是我們黨開展黨內生活、調整黨內關系、解決黨內矛盾的一大法寶。黨內不同意見的分歧和矛盾是經常發生的，通過認真有效的批評與自我批評，可以進一步解決黨內各種分歧，統一黨內，提高黨的戰斗力。

(二)批評與自我批評是弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段。開展健康的黨內生活，從黨和人民的利益出發，從團結的愿望出發，有事擺到桌面上，通過展開討論和批評，可以達到互相溝通和了解，進一步增強黨內團結的目的。

(三)批評與自我批評是黨內監督、抵制各種不良風氣對黨員隊伍侵蝕的重要形式。只有拿起這個武器，經常地開展批評與自我批評，才能有效地抵制各種不良風氣對黨員的侵蝕，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。這是黨組織對黨員的關心和愛護，它可以起到及時清理污垢、保持黨內清潔，實施日常監督，純潔黨的隊伍的作用。

三、如何在支部范圍內搞好批評與自我批評

(一)態度決定效果。要把批評與自我批評開展好，就必須消除顧慮。首先要敢于解剖自己，虛心接受他人批評;然后要從與人為善的角度出發，實事求是地指出他人的缺點和錯誤。做到知無不言、言無不盡。

(二)開展批評與自我批評，必須聯系實際，有的放矢。要通過批評與自我批評，讓有缺點的同志得到糾正，讓有問題的同志受到教育。要克服那種避重就輕，避實就虛，只談表面現象，不觸及實際問題，對錯誤輕描淡寫的批評與自我批評;克服那種奉行好人主義、對錯誤和行為不批評、不斗爭的批評與自我批評;克服那種只談工作、不談，只談成績、不談問題，相互奉承、評功擺好的批評與自我批評。

(三)開展批評與自我批評，必須講求方式。要準確把握批評與自我批評的原則，大事講原則，小事講風格，原則問題不退讓，枝節問題不糾纏，維護批評與自我批評的嚴肅性;要嚴于律己，敢于正視自己的缺點，自覺加強主觀世界的改造。要講究科學的批評藝術，從團結的愿望出發，擺事實，講道理，不主觀武斷、強加于人;同時要理解和尊重批評對象，設身處地體諒對方的處境和心情;堅持一分為二，歷史地、全面地評價同志，既不因某些缺點錯誤全盤否定，也不搞以功抵過或以功蓋過。同時，被批評者也要虛心聽取別人意見，勇于堅持真理，修正錯誤，棄舊圖新，輕裝前進。

(四)開展批評與自我批評，領導干部必須率先垂范。開展好批評與自我批評的關鍵在領導干部。領導干部敞開心扉，與大家坦誠交流，真心實意地聽取意見，大家才能消除顧慮，不怕“穿小鞋”、不怕“傷和氣”，大膽地提意見。“一把手”要嚴格解剖自己，帶頭發言，勇于“當靶子”接受大家批評;善于“搭梯子”引導大家發言;敢于“丟面子”自我揭短亮丑。要主動與普通黨員、廣大群眾“面對面”、“心貼心”，對他人批評坦誠相見，虛心接受。

所以說，只有在支部內部廣泛、切實地開展批評與自我批評，才能更好地抓好支部建設，使支部全體黨員都能通過先進性教育得到鍛煉和提高。

2017年民主生活會會發言材料

根據支行黨支部20*年度黨員領導干部民主生活會的具體安排，民主生活會前，再次學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、胡錦濤*在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話、十七屆中紀委第六次全會上的講話精神，學習了相關加強黨員領導干部作風建設、廉潔從政等制度規定，在互聯網上學習了楊善洲同志的先進事跡。征求了全行員工對支行班子及成員的意見和建議，與班子成員進行了交換。對照本次民主生活會主題“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”，查找自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養方面的差距和不足。現就一年來踐行黨的宗旨、廉潔自律、作風建設生等方面作如下匯報。

一、深刻理解“以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”的重要意義

“以人為本執政為民”是我黨的執政理念，黨章把黨的宗旨概述為“三個代表”，其核心就是代表人民群眾的根本利益，作為執政黨，必須切實推進社會生產力的發展，促進經濟社會全面發展，創造豐富的物質財富、精神財富滿足人民群眾日益增長的物質文明、精神文明的需求。以人為本執政為民，從微觀的角度上講就是切實履行崗位職責，發揮自己的主觀能動性，按照黨和國家的方針政策，創造豐富的物質和精神財富，達到為人民群眾根本利益服務目的。以人為本執政為民，黨員領導干部必須要真誠地熱愛人民、忠于人民，工作上要依靠人民，感情上要貼人民，生活上要關心人民，密切黨群、干群關系，關心群眾疾苦，幫助他們工作生活上的實際困難。群眾利益無小事，凡是涉及群眾的利益，黨員領導干部必須高度重視，關系到人民群眾利益的事，要竭盡全力去辦，讓群眾滿意。始終把人民群眾的根本利益放在第一位，扎實解決群眾最關心、最現實、最直接的利益問題來體現執政為民的要求，真正做到權為民所用，利為民所求，想民所想，努力實現好、維護好、發展好群眾的切身利益。

我黨的政治優勢就是密切聯系群眾，政之所興在順民心，政之廢在逆民心。我黨的發展歷程、我國的改革開放已充分證明，這是歷史的總結。凡事發動群眾，堅定依靠群眾，一切為了群眾，只要我們植根于人民群眾之中，始終堅持以人為本執政為民的執政理念，始終保持黨同人民的血肉關系我們的事業就能一如既往地克服前進中的一切困難，勇往直前。

二、志誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧是我黨執政理念在農發行的具體體現。

作為農發行的黨員干部，要把堅持以人為本執政為民，發揚密切聯系群眾優良作風同農發行的核心理念“志誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”有機結合，認真貫徹執行黨的方針政策，充分發揮農業政策性金融支農職能，通過支持三農，支持地方經濟社會的發展，更好地服務人民群眾，促進社會和諧穩定，就是為了人民群眾的根本利益密。切聯系群眾，一切依靠群眾，發揮我黨政治優勢是走向勝利的保證。今年以來，我行在上級行黨委、支行黨支部的領導下，通過開展創先爭優活動，有計劃地開展工會活動，豐富員工的業余生活，增強支行的凝聚力和向心力，堅持退休老職工、退伍軍人、職工生日、生病住院職工及直系親屬慰問制度，定期組織職工進行體檢，讓職工感受到組織關心和溫暖。廣泛開展交心談心活動，加強職工交流，傾聽職工呼聲，消化職工心中情緒，始終把實現好、維護好、發展好職工的根本利益，通過上述活動的開展，為我行各項工作的順利推進發揮了積極作用。今年以來，我行圍繞“四行”戰略，緊盯“51250”的全年工作目標，狠抓業務發展，貸款規模首次突破10億元大頭關，預計實現利潤3100萬元;成功全額收回國有糧食企業(附營業務)貸款積欠利息1573萬元，圓滿完成了市分行下達的“清零目標”等等，完成了一個又一個難以完成的任務，這無一不是一切依靠群眾，團結和帶領群眾，攻堅克難，踐行以人為本執政為民的真實體現。

三、廉潔從政黨員領導干部要發揮帶頭作用

以人為本執政為民，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，維護好黨群關系，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，黨員干部要發揮帶頭作用。在當前，密切聯系群眾，維護好黨群、干群關系主要是廉政和反腐，作為一名基層行黨員干部，要敢于抵制歪風邪氣，較好地執行黨風廉政建設責任制各項規定。今年以來在支部的領導下，我在抓業務工作的同時，協助支部認真做好黨風廉政建設和干部廉潔自律工作，推動全行業務工作又好又快發展，促進黨風廉政建設與業務工作兩手抓兩不誤。一是認真落實黨風廉政建設工作責任制，在年初，落實分管部室與支行黨支部簽定了黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設與業務發展工作同布、同檢查、同考核。定期走訪客戶了解我行在辦理信貸、結算業務過程中執行總行廉潔辦貸十不準規定、推行廉潔從業承諾制及行業作風建設等方面的情況，防微杜漸。二是在協助支行行長、黨支部落實一崗雙責的同時，帶頭執行黨風廉政建設責任制各項規定，嚴格要求自己，注重加強自身的學習提高，規范自己的行為。在公務活動和社交活動中嚴格要求自己，不該去的地方不去，不該伸手的堅決不伸手，不該交往的人堅決不交往，不該奢侈的堅決不奢侈，艱苦樸素，勤儉節約。三是堂堂正正地做人，明明白白地工作，用責任心看待和運用權力，做到秉公用權，依法用權，按職用權，依法合規經營。嚴格執行黨的民主集中制原則，自覺用黨的組織紀律制度要求自己，自覺抵制社會上的一些不良行為，做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利活動的行為。

四、向楊善洲同志學習，忠于黨的事業

胡錦濤*指出：“楊善洲同志是黨員干部的學習楷模，是離退休老同志的優秀代表。他一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益。他的模范事跡和崇高精神感人至深。每一個黨員干部特別是領導干部都要向他學習，自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”。楊善洲同志是一名老黨員，擔任地委領導20年，工作35年來，始終保持艱苦樸素的本色，廉潔奉公、全心為民，勤奮工作，為保山經濟社會發展作出了突出貢獻。退休以后，主動放棄進省城昆明安享晚年的機會，扎根施甸縣大亮山興辦林場，一干便是20個春秋，帶領大家植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率達87%以上，把昔日的荒山禿嶺變成了生機勃勃的綠色天地，使當地惡劣的自然環境得到明顯改善，先進事跡非常感人。作為農發行一名黨員干部，學習他始終如一的堅守共產黨員的高尚情操，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公，學習他艱苦樸素、勤儉節約的優良作風。加強道德修養，不圖名、不求利、不謀私，守得住清貧，耐得住寂寞，一塵不染，堅持以德立身、以公處事、永葆共產黨人的浩然正氣。以楊善洲同志為榜樣，從自己做起，從現在做起，從小事做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上圍繞農村經濟社會發展確定自己的定位，為統籌城鄉發展，搶抓機遇開拓創新，堅定排除萬難、不達目的誓不罷休的堅強信念。堅持在逆境中奮起，不消極、不沮喪，積極進取，力爭有所作為的工作態度，腳踏實地、艱苦奮斗，以服務三農為己任，一心一意謀發展、聚精會神搞建設，在推進*建設的偉大事業中發展壯大、建功立業作出新貢獻。

五、存在的問題和不足

通過學習，征求職工意見和建議，班子成員之間的交心活動，對照以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風民主生活會主題，查找工作中的不足主要有以下差距。

(一)以人為本執政為民理念樹立不夠。在工作中，自我評價有較強的工作事業心和責任感，有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識。但是在實際工作中與上級行的要求，對照還有一定差距，有時候也存在惰性，特別是在事務較多的時候不能自覺地把嚴格執行制度、規定、辦法作為檢驗工作成效的最高標準，針對信貸基礎管理的薄弱環節缺乏排除萬難、不達目的誓不罷休的堅強信念，這也是導致主管信貸業務在貸后管理與精細化管理有差距的主要原因。

(二)工作水有待進一步提高。加強自我學習，提高自身素質有差距，對科學發展觀等實事政治學習、理解不透徹不系統，對上級行的文件學習不深，理解不夠，制度、辦法、規定熟悉程度不夠，貫徹執行上級行的文件精神、制度規定力度不夠，特別是在抓重點工作與統籌兼顧不協調，工作方法不多，思路不開闊，造成部份同志忙閉不均，沒能調動分管工作的整體積極性，自身工作效率不高。

(三)工作作風方面不夠深入。信貸工作復雜多變，沒能完全緊跟形勢，與時俱進，在工作中不愛多動腦子，刻苦專研，存在著工作布多、檢查、督導較少，沒有經常深入一線調查研究，工作方法簡單，做艱苦細致的工作不夠，規范要求不嚴，在內部管理上沒有很好地拿起批評這個武器，大膽開展工作不夠，責任意識不強，沒能很好地履行上級行賦予的職責，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務有差距。

六、針對自己存在的不足和深處的問題計劃從以

下方面認真整改。

(一)加強黨性鍛煉，加強學習，提高履職能力。首先加強理論政治的學習，進一步解放,實事求是,改革創新，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義理想，馬克思主義信念。加強業務理論學習，特別是有針對性的學習信貸基礎管理方面的制度、規定、辦法，解決工作中出現的新情況、新問題，著力解決不適應、不符合的問題，推動我行信貸基礎管理水的提高。創新工作方法，用科學的眼光來審視和謀劃發展，增強整合配各種資源和力量的能力，協調好上下內外等各方面的利益關系，為發展創造良好的內外環境。

(二)、廉潔行政，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。

強化責任和服務意識，認真把握立黨為公執政為民的根本要求，維護好黨和人民的血肉關系，工作上繼續落實好一崗雙責，認真組織學習執行黨風廉政建設各項規定，嚴格執行廉潔辦貸“十不準”，強化廉政意識，自覺加強黨性修養，始終如一地保持廉潔自律，做到律心慎欲，在工作中，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，自覺克服內心魔障，消除私心雜念，筑牢拒腐防線，時刻保持清醒頭腦，認認真真做事，實實在在做人。

(三)發揚密切聯系群眾的優良作風，經常深入業務一線，加強與員工交流，面對面，多溝通少命令，多關心少冷漠，多幫助少指責，牢固樹立宗旨意識。根據員工意見和建議，創造條件，豐富支行工會活動內容，調動職工群眾的極性和創造性。充分相信和依靠群眾，用發展的觀點，努力解決新形勢下出現的各種新情況、新問題、新矛盾。堅持科學的發展觀和求真務實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，兢兢業業地做好各項工作。

(四)、科學發展，強化精細管理。在工作中努力克服畏難情緒，解放、與時俱進，牢固樹立科學發展觀，正確把握業務發展與基礎管理的關系，業務發展要資產業務與負責業務并重，業務發展與內部管理相協調，以發展的觀點來引導和統一員工，為全行科學發展而共同努力。首先是自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧，端正自己的工作態度，接受群眾的監督，謀劃科學發展。其次加強合學習培訓，在工作中認真組織員工全面學習農發行一系列的制度、規定、辦法，增強合規經營意識，強化職業道德，明確職業操守，堅持依法經營，堅持合規管理，提高全行員工履職的綜合素質。其三認真落實崗位責任制，加強執行力建設，盡力使全行員工對自己的崗位職責清楚、責任明確、權力清晰，要使每個人都清楚工作和管理流程，分級考核，分級管理，調動全行員工的積極性，為農發行業務發展做出新貢獻。