區(qū)編辦事業(yè)科關(guān)于開展解放追趕超越的實(shí)施方案

一、指導(dǎo)

堅(jiān)持以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)翻番，再造一個(gè)新濱州”為追求，堅(jiān)持以解放為先導(dǎo)，提升科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，破解信訪難題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為我市追趕超越提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、主要任務(wù)目標(biāo)

通過大討論活動(dòng)，要達(dá)到以下工作目標(biāo)：以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”信訪部門為目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工“五種意識”(表率意識、責(zé)任意識、公仆意識、爭先意識、創(chuàng)新意識)，全面提高“五種能力”(推動(dòng)信訪工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)中心工作的能力;協(xié)調(diào)推進(jìn)“事要解決”，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益的能力;抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)信訪工作重心下移的能力;立足崗位服務(wù)全局，當(dāng)好參謀助手的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷完善信訪工作體制機(jī)制的能力)，努力實(shí)施“五個(gè)一流”(一流的崗位標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)態(tài)度、一流的業(yè)務(wù)水、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績)。重點(diǎn)解決以下問題：

(一)堅(jiān)決破除消極應(yīng)付、不思進(jìn)取的觀念。年來，市信訪局全體人員齊心協(xié)力，勤奮工作，化解了大量社會(huì)矛盾，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。但個(gè)別同志滿足于已取得的成績，滿足于現(xiàn)有的狀態(tài)，存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不求過得硬，只求過得去，不思進(jìn)取，消極應(yīng)對的。通過開展大討論活動(dòng)，要堅(jiān)決破除這種不合時(shí)宜的觀念，牢固樹立起憂患意識、機(jī)遇意識、競爭意識，始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài)，認(rèn)真查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和壓力感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

(二)堅(jiān)決破除因循守舊、墨守成規(guī)的觀念。多年來，局機(jī)關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實(shí)際、行之有效的工作運(yùn)行、日常管理等方面的機(jī)制、制度和工作方法，為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題層出不窮，這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展的舊、舊觀念，改革不適應(yīng)形勢的老規(guī)矩、老辦法。通過開展大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署的堅(jiān)定性，敢于突破陳規(guī)、打破常性，改進(jìn)工作方式和管理模式，善于在改革中尋找出路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。

(三)堅(jiān)決破除懼怕困難，畏首畏尾的觀念。市信訪局機(jī)關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)的工作精神，但仍存在著缺乏超前意識、不善于深入思考問題，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困難的現(xiàn)象。通過開展大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于正視工作中存在的困難和問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不退縮，遇到困難迎面上，以敢于負(fù)責(zé)，敢于爭先的姿態(tài)，攻堅(jiān)克難，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。

(四)堅(jiān)決破除局部利益為上，各行其是的觀念。年來，市信訪局干部職工凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，形成了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。但個(gè)別干部身上仍然存在著全局觀念、大局意識不強(qiáng)的現(xiàn)象。通過開展大討論活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的政治大局意識，牢固樹立一盤棋的，集中精力干工作，全力以赴謀發(fā)展，確保各項(xiàng)工作部署的貫徹到位、落實(shí)到位。

三、方法步驟

按照市委、市政府提出的要把解放作為一項(xiàng)經(jīng)常性、常態(tài)化任務(wù)的要求，這次大討論活動(dòng)自3月上旬開始，年底結(jié)束。大體劃分為三個(gè)階段。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(3月上旬至3月下旬)。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市解放大討論活動(dòng)會(huì)議精神，成立局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對大討論活動(dòng)進(jìn)行全面部署。

(二)集中活動(dòng)階段(3月下旬至11月下旬)。按照市大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，集中活動(dòng)階段重點(diǎn)做好以下工作。

區(qū)編辦事業(yè)科關(guān)于開展解放追趕超越的實(shí)施方案

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放大討論活動(dòng)的意見》(濱發(fā)〔2017〕8號)要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我局深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放大討論活動(dòng)制訂如下方案：

一、指導(dǎo)

堅(jiān)持以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)，追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題，以實(shí)現(xiàn)“六個(gè)翻番，再造一個(gè)新濱州”為追求，堅(jiān)持以解放為先導(dǎo)，提升科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，創(chuàng)新工作機(jī)制，破解信訪難題，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，為我市追趕超越提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

二、主要任務(wù)目標(biāo)

通過大討論活動(dòng)，要達(dá)到以下工作目標(biāo)：以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”信訪部門為目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工“五種意識”(表率意識、責(zé)任意識、公仆意識、爭先意識、創(chuàng)新意識)，全面提高“五種能力”(推動(dòng)信訪工作科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)中心工作的能力;協(xié)調(diào)推進(jìn)“事要解決”，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益的能力;抓基層打基礎(chǔ)，推動(dòng)信訪工作重心下移的能力;立足崗位服務(wù)全局，當(dāng)好參謀助手的能力;勇于開拓創(chuàng)新，不斷完善信訪工作體制機(jī)制的能力)，努力實(shí)施“五個(gè)一流”(一流的崗位標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)態(tài)度、一流的業(yè)務(wù)水、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績)。重點(diǎn)解決以下問題：

(一)堅(jiān)決破除消極應(yīng)付、不思進(jìn)取的觀念。年來，市信訪局全體人員齊心協(xié)力，勤奮工作，化解了大量社會(huì)矛盾，為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。但個(gè)別同志滿足于已取得的成績，滿足于現(xiàn)有的狀態(tài)，存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不求過得硬，只求過得去，不思進(jìn)取，消極應(yīng)對的。通過開展大討論活動(dòng)，要堅(jiān)決破除這種不合時(shí)宜的觀念，牢固樹立起憂患意識、機(jī)遇意識、競爭意識，始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài)，認(rèn)真查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和壓力感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

(二)堅(jiān)決破除因循守舊、墨守成規(guī)的觀念。多年來，局機(jī)關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實(shí)際、行之有效的工作運(yùn)行、日常管理等方面的機(jī)制、制度和工作方法，為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢的不斷發(fā)展，一些新情況、新問題層出不窮，這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展的舊、舊觀念，改革不適應(yīng)形勢的老規(guī)矩、老辦法。通過開展大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署的堅(jiān)定性，敢于突破陳規(guī)、打破常性，改進(jìn)工作方式和管理模式，善于在改革中尋找出路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。

(三)堅(jiān)決破除懼怕困難，畏首畏尾的觀念。市信訪局機(jī)關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)的工作精神，但仍存在著缺乏超前意識、不善于深入思考問題，工作中有些畏首畏尾，甚至回避困難的現(xiàn)象。通過開展大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于正視工作中存在的困難和問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不退縮，遇到困難迎面上，以敢于負(fù)責(zé)，敢于爭先的姿態(tài)，攻堅(jiān)克難，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。

(四)堅(jiān)決破除局部利益為上，各行其是的觀念。年來，市信訪局干部職工凝心聚力，團(tuán)結(jié)拼搏，形成了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。但個(gè)別干部身上仍然存在著全局觀念、大局意識不強(qiáng)的現(xiàn)象。通過開展大討論活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的政治大局意識，牢固樹立一盤棋的，集中精力干工作，全力以赴謀發(fā)展，確保各項(xiàng)工作部署的貫徹到位、落實(shí)到位。

三、方法步驟

按照市委、市政府提出的要把解放作為一項(xiàng)經(jīng)常性、常態(tài)化任務(wù)的要求，這次大討論活動(dòng)自3月上旬開始，年底結(jié)束。大體劃分為三個(gè)階段。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(3月上旬至3月下旬)。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市解放大討論活動(dòng)會(huì)議精神，成立局領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對大討論活動(dòng)進(jìn)行全面部署。

(二)集中活動(dòng)階段(3月下旬至11月下旬)。按照市大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求，結(jié)合工作實(shí)際，集中活動(dòng)階段重點(diǎn)做好以下工作。