日，人社部勞動關(guān)系司公布了全國各地31個省、直轄市和自治區(qū)以及廣東省深圳市，共32個統(tǒng)計單位的月最低工資和小時最低工資標準。下面就跟著小編一起看看2016-2017各地最低工資標準吧！

（全國各地區(qū)小時最低工資標準情況(截至12月)。來自人社部網(wǎng)站）

根據(jù)人社部公布的情況，32個統(tǒng)計地區(qū)月最低工資標準超過2000元的只有上海和深圳兩市，分別為2190元和2030元。月最低工資排行前5的地區(qū)為上海、深圳、天津(1950元)、廣東(1895元)和北京(1890元)。

從小時最低工資看，北京市自9月1日起上調(diào)最低工資標準，將小時最低工資標準上調(diào)至21元，為全國最高。海南省的小時最低工資標準最低，為12.6元。

從公布的各地區(qū)最低工資的執(zhí)行時間看，今年僅有上海、天津、北京、江蘇、山東、河北、遼寧、重慶、海南9個地方上調(diào)了最低工資標準。其中執(zhí)行時間最早的是重慶市，自1月1日起就上調(diào)了最低工資標準。而青海省目前仍然執(zhí)行的是的最低工資標準，月最低工資1270元，為全國最低。

根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。但今年調(diào)整的省份數(shù)明顯少于往年。上調(diào)最低工資標準的省份，達到24個，有19個。

此外，有的省份還明確提出凍結(jié)最低工資標準的增長。《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》中明確規(guī)定，建立與經(jīng)濟發(fā)展水相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制，、2017年最低工資標準暫按5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝�期城�?zhèn)單位就業(yè)人員均工資增長幅度。

（全國各地區(qū)小時最低工資標準情況(截至12月)。來自人社部網(wǎng)站）

上海、深圳月最低工資超2千元

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。

根據(jù)人社部公布的情況，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。其次是深圳，達到2030元。這兩地也是目前全國月最低工資標準超過2000元大關(guān)的兩個地區(qū)。

天津月最低工資標準為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。

中新網(wǎng)記者注意到，各地的最低工資分為不同的檔位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工資均為同一檔，而黑龍江的最低工資分的檔位最多，共分為了5檔，第一檔為1480元，第五檔為1030元。

在小時最低工資標準方面，北京的標準最高，為21元，天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。

今年有9地區(qū)調(diào)整最低工資

從調(diào)整時間來看，以來，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區(qū)提高了最低工資標準。

今年調(diào)整最低工資標準的省份較往年有所減少。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，全國共有19個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，上調(diào)最低工資標準的地區(qū)則增加到20多個。

按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。目前，青海省執(zhí)行的是5月1日調(diào)整的最低工資標準，第一檔月最低工資為1270元。

今年來，不少省份提出合理調(diào)節(jié)最低工資標準增長。廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動計劃(2016?2018年)》提出，堅持收入水增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制，、2017年最低工資標準暫按5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝�期城�?zhèn)單位就業(yè)人員均工資增長幅度。

中國勞動學會副會長蘇海南對中新網(wǎng)記者表示，當前中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水也保持低位運行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標準。既不能給企業(yè)過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水，要在這兩者之間取得一個衡點。