8月31日下午，黨委常委、副校長朱永利在專家公寓Z202會議室主持召開分管部門科以上干部集體約談會。外事處、基建處、校醫(yī)院、資產(chǎn)與后勤管理處、銅梁校區(qū)規(guī)劃與建設聯(lián)絡辦公室等部門科以上干部參加了會議。

朱永利結合5月底各部門主要負責人調(diào)整以來開展工作的情況和發(fā)現(xiàn)的問題，就下一步工作提出四點工作要求：一是切實把握工作職責。各部門負責人要盡快熟悉情況，下足調(diào)查研究功夫，做到各項職責了然于胸、把握全局謀劃工作；矛盾重點心中有數(shù)、實時做好應急儲備；對外協(xié)調(diào)進退有度、協(xié)調(diào)包容團結合作。二是統(tǒng)籌謀劃推動工作。各部門負責人要努力擔當作為、務實干事，善于在學習思考中把握大局、謀劃推動工作；在把握輕重緩急中科學安排、努力攻堅克難；善于聽取各方面意見建議中促進科學決策和提高團隊凝聚力戰(zhàn)斗力。三是積極參與主動擔責。各部門負責人要圍繞履行部門職責，扎實細致做好辦文辦會辦事各項工作。既要“擔文責”，對文稿、合同協(xié)議、流程意見、數(shù)據(jù)報表等材料嚴格把關，確保精準、及時、高效；又要“擔會責”，高標準嚴要求做好會議籌備各項工作，外出開會、培訓后要及時提交參會情況報告、提出工作建議；更要“擔事責”，各部門負責人要主動對外溝通協(xié)調(diào)、敢于面對矛盾壓力，敢干事、能干事、能干成事，既不能上交矛盾、事無巨細請示匯報，也不能轉移矛盾、把壓力轉移給下屬，更不能消極應付、面對工作一味“等靠要”。四是扎實搞好內(nèi)部建設。各部門負責人要用全新的眼光和思路，思考謀劃內(nèi)部建設。既要善于打破舊傳統(tǒng)、消除潛規(guī)則，完善制度規(guī)章，不斷優(yōu)化內(nèi)部工作機制。又要用真情實意帶隊伍，不搞厚此薄彼、不搞親親疏疏，對下屬關心到位、愛護到位、支持到位，引導各科室之間密切配合補臺共贏。同時堅持公、公正、公開，在獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶上一碗水端，在評先評優(yōu)晉職晉級上尊重群眾意愿，努力凝聚人心，提高部門凝聚力戰(zhàn)斗力。

與會干部紛紛表示，在今后的工作中，主動擔當，奮發(fā)作為，為學校事業(yè)發(fā)展貢獻自身一份力量。