*在北京大學(xué)師生座談會(huì)上提出了高校三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，即堅(jiān)持辦學(xué)正確政治方向，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍，形成高水人才培養(yǎng)體系。黨委黨校經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，針對(duì)工作中的難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)辦了“實(shí)訓(xùn)學(xué)堂”。首場(chǎng)培訓(xùn)邀請(qǐng)到天津大學(xué)教師工作部部長(zhǎng)、人力資源處處長(zhǎng)杜青博士，圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)的探索與實(shí)踐開(kāi)展工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)。全體處級(jí)干部、各基層黨委（黨總支）辦公室主任共計(jì)140人參加，培訓(xùn)會(huì)由校黨委副書(shū)記馮翠玲主持。

杜處長(zhǎng)結(jié)合工作實(shí)際，介紹了天津大學(xué)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的工作探索和具體實(shí)踐，特別是“北洋教師職業(yè)發(fā)展體系”建設(shè)，通過(guò)改革，保持高校引進(jìn)和培養(yǎng)高水領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才的質(zhì)量，建設(shè)一支與學(xué)校事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的一流師資隊(duì)伍，必須堅(jiān)定不移地持續(xù)推進(jìn)人事制度改革。為各類人才的終身成長(zhǎng)搭建階梯，在人事制度改革中努力協(xié)調(diào)和衡教師隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、服務(wù)和支撐隊(duì)伍之間的關(guān)系，努力使每名教職員工都能找到自己的位置，做出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

天津大學(xué)在人才隊(duì)伍建設(shè)方面的探索和實(shí)踐，為我們拓寬了理論視野和發(fā)展視野，對(duì)我校人才工作實(shí)際提供了有益指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)借鑒。與會(huì)學(xué)員表示，要對(duì)標(biāo)先進(jìn)理念、管理經(jīng)驗(yàn)和典型做法，進(jìn)一步探索我校人才隊(duì)伍建設(shè)有效路徑，發(fā)揮高層次人才、高層次團(tuán)隊(duì)在我校人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展中的導(dǎo)向作用，真正做到人盡其才，才盡其用，為我校“十四五”發(fā)展規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)“二?三五”目標(biāo)保駕護(hù)航。