四川2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為第一檔：每月2100元(每日97元);第二檔：每月1970元(每日91元);第三檔：每月1870元(每日86元)；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔：每小時(shí)22元;第二檔：每小時(shí)21元;第三檔：每小時(shí)20元,以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、四川2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)研究，四川省對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)如下。

1、調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)第一檔：每月2100元(每日97元);

(二)第二檔：每月1970元(每日91元);

(三)第三檔：每月1870元(每日86元)。

2、調(diào)整后全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)第一檔：每小時(shí)22元;

(二)第二檔：每小時(shí)21元;

(三)第三檔：每小時(shí)20元。

以上標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：

加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、法定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

用人單位有條件為勞動(dòng)者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 

各市(州)應(yīng)盡快重新選擇適合本地實(shí)際的具體標(biāo)準(zhǔn)檔次，經(jīng)當(dāng)?shù)卮_定后于10日內(nèi)報(bào)人社廳備案。

本方案自2022年4月1日起施行，有效期3年。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來(lái)說(shuō)，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。