12月1日上午，學(xué)校在南區(qū)辦公北樓414會議室召開人才工作座談會。校黨委書記張曉永、校黨委副書記韓勇鴻、副校長許小紅出席座談會，組織部、人事處及部分學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談。座談會由張曉永主持。

張曉永在講話中對下一步推進(jìn)學(xué)校人才工作提出了“六個堅持”的具體要求。一是堅持學(xué)思踐悟，繼續(xù)深入*在中央人才工作會議上的講話，認(rèn)真思考，積極實踐；二是堅持胸懷大局，立足山西，面向全國，放眼全球，把人才工作推上新高度；三是堅持有效實用，根據(jù)工作實際，科學(xué)調(diào)整人才評價標(biāo)準(zhǔn)，有效利用職稱評定等措施，讓引進(jìn)的人才真正成為可用之才；四是堅持引育并舉，在引進(jìn)人才的同時注重加大對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，形成培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才、用好人才的長效機(jī)制，進(jìn)而推動人才可持續(xù)發(fā)展；五是堅持破除四唯，樹立科學(xué)的大人才觀，根據(jù)學(xué)校實際調(diào)整人才引進(jìn)政策，建立符合學(xué)校需求的人才綜合評價體系；六是堅持省校合作，加強(qiáng)省校工作部門對接溝通，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等方面開展深度戰(zhàn)略合作，實現(xiàn)人才共享、互利共贏。

與會領(lǐng)導(dǎo)就做好我校人才工作進(jìn)行了交流發(fā)言。韓勇鴻強(qiáng)調(diào)，人事處要摸清底數(shù)，盡快完善我校人才政策，針對不同學(xué)科、專業(yè)實際，制定有針對性的人才引育舉措；轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓�進(jìn)觀念，精準(zhǔn)、科學(xué)引才；加強(qiáng)管理考核，提升學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，穩(wěn)定人才；培育現(xiàn)有人才，提升人才質(zhì)量。各學(xué)院要黨政齊抓共管，廣開門路，站在學(xué)校未來發(fā)展的高度扎實做好人才工作。許小紅指出，要轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)制定規(guī)劃，不斷探索人才引進(jìn)方式，提升引進(jìn)人才質(zhì)量；認(rèn)真研究人才的層級安排，優(yōu)化人才考核制度，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢和特長；建立可去可留的人才流動機(jī)制，更好地吸引人才；依托人才基地，搭建人才發(fā)展臺，助力人才成長。

會上，參會學(xué)院匯報了貫徹落實中央人才工作會議精神情況，重點匯報了學(xué)院人才工作面臨的困難問題及解決建議。組織部、人事處匯報了落實“省校合作”工作情況，以及下一步推進(jìn)人才工作的計劃和建議。