9月9日下午，學校召開新學期人才工作推進會。院長楊同毅出席并講話，副院長徐世艾主持會議。

在聽取二級院（部）代表發言后，楊同毅對人才工作取得的成績給予了充分肯定，對做好當前和今后一段時期的人才工作提出了要求。一要高度重視，人才是事業發展的基礎、關鍵和保障，要堅持黨管人才原則，樹牢“人才資源是第一資源”意識，牢記事業期許，提振發展信心，全力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。二要正確認識，處理好數量與質量之間的關系，處理好人才數量與工作量之間的關系，善于破除思維邏輯的局限性，堅持用發展和系統的思維，站在學校事業發展的全局和戰略高度，本著對學科、對學院、對學校發展負責的態度，引育并舉、質量并重，全力做好人才工作。三要奮力爭取，充分發揮柔性引進人才的積極性和青年教師的積極性，強化學科引領，突出愿景激勵，不等不靠、主動出擊，全力爭取引來“鳳凰”，在常規性人才引進中不斷有新喜。四要用好存量，加強制度建設，強化政策導向，確保政策的連續性，做好“政策包”，優化首問負責制，建設服務型機關，為人才引進與成長提供一流服務。

徐世艾在主持會議時指出，要堅持用成績提振引才聚才的信心，堅持問題導向補短板強弱項，切實抓好“泰山學者”申報人選挖掘、高層次人才引進、特聘教授作用發揮、青年博士論壇舉辦等各項工作，用心用情用力形成全員引才、育才、留才的大好局面。

會上，工商管理學院等9個二級院（部）負責人分別分享了高層次人才和優秀青年博士引進的經驗和做法，匯報了特聘教授目標任務中期考核情況。

黨委組織部、人事處、科研處、國際合作與交流處、圖書館、各二級學院（部）院長（主任）、主持工作副院長、煤炭經濟研究院、山東未來智能金融實驗室主要負責同志參加了會議。