9月8日上午10:00，在浮山校區(qū)青大校友之家會議室舉辦“青大印象 咖啡時光”教師沙龍活動。校黨委書記胡金焱，黨委常委、副校長肖江南參加活動，與學(xué)校的優(yōu)秀青年教師代表進(jìn)行了深入交流。

正值在教師節(jié)來臨之際，胡金焱向老師們表達(dá)了節(jié)日的問候，并親切詢問了大家的個人情況。參加活動的教師代表分別就自己的科研、教學(xué)、職業(yè)發(fā)展以及團(tuán)隊建設(shè)等問題深入交流。

胡金焱對學(xué)校教師隊伍的發(fā)展提出期望。他強(qiáng)調(diào)師資隊伍建設(shè)的“四個依靠”，第一是珍重和依靠資深教師，第二是團(tuán)結(jié)和依靠骨干教師，第三是關(guān)心和依靠青年教師，第四是理解和依靠管理服務(wù)團(tuán)隊。

在引進(jìn)和培養(yǎng)青年教師問題上，胡金焱提出要以教師人數(shù)保持增量為前提，堅持引進(jìn)青年教師與培養(yǎng)青年教師兩手并舉，形成看得準(zhǔn)、引得進(jìn)、留得下、用得好、出得來的人才發(fā)展格局。他指出，學(xué)校要為教師發(fā)展搭建良好的交流互通臺，為青年教師努力發(fā)光發(fā)熱做好支持保障工作。

胡金焱要求，學(xué)校要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“不拘一格降人才”的膽識格局，打破人才引進(jìn)、發(fā)展的限制性要求，制定學(xué)科帶頭人計劃、青年拔尖人才支持計劃等人才培養(yǎng)政策，發(fā)揮資深教師帶頭引導(dǎo)作用，助力青年教師科研項(xiàng)目，為青年教師科研工作提供戰(zhàn)略性支撐。

營造青年教師良好發(fā)展環(huán)境，離不開科學(xué)性、多元化的評價標(biāo)準(zhǔn)，胡金焱指出要立足基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，破除五“唯”論，致力于建設(shè)多元評價條件；要著眼中間標(biāo)準(zhǔn)，以論文數(shù)量貢獻(xiàn)向科研項(xiàng)目質(zhì)量貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)變；要放眼理想標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新知識、技術(shù)、方法等層面，努力解決“卡脖子”項(xiàng)目，形成爭創(chuàng)新、開新局的良好風(fēng)氣。

最后，胡金焱寄語青年教師，希望廣大青年教師要堅守人才培養(yǎng)本分，擔(dān)當(dāng)科學(xué)研究的責(zé)任，牢記服務(wù)社會的使命，積極融入青大文化精神家園，做學(xué)校文化傳承的接續(xù)者，在傳承過程中形成文化認(rèn)同感、歸屬感。

肖江南表示要大力開展教師與管理團(tuán)隊面對面雙向交流活動，了解教師們的合理訴求、聽取青年教師的心聲，致力于解決青年教師科研、職稱評定等方面的問題。對教師提出的相關(guān)問題和合理建議要及時采納，各職能部門負(fù)責(zé)人要將問題落實(shí)、落細(xì)，為青年教師教學(xué)、科研、評價工作的發(fā)展提供強(qiáng)力保障。

教務(wù)處、科技處、人文社科處、研究生院、人力資源處、資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處主要負(fù)責(zé)同志參加了本次沙龍活動，并就青年教師代表提出的問題給予現(xiàn)場回復(fù)。