10月21日下午，學校在荷花池校區召開“落實中央人才工作會議精神，引領高水大學高質量發展”行政工作會議。校長焦新安主持會議并講話。

焦新安指出，堅持人才引領發展是*的重大戰略部署，強化人才引領作用是建設高水研究型大學的迫切需求，加強人才引培力度是應對人才激烈競爭的現實舉措。全面貫徹落實中央人才工作會議精神，對于繼續解放、深化改革、搶抓機遇、乘勢而上，高質量做好學校高層次人才引進和培養工作，引領高水研究型大學高質量發展具有重要意義。全校上下要進一步提高認識、搶抓機遇，全面增強人才工作的緊迫意識。

焦新安要求，要進一步整合資源、凝聚合力，全面扛起人才工作的責任擔當。要加強組織領導，明確各方責任，推動校院聯動、統籌協調，強化考核引導，積極優化人才工作布局；各二級單位要統籌多方力量，審時度勢、主動作為，強化大局意識和學�！耙槐P棋”，積極做好人才工作；要突出項目引領，提高工作效能，主動對接各類人才項目和聯系發動人才，確�！皯�知盡知”“應報盡報”。要進一步推行科學評價，加強服務保障，全面構建人才發展生態。要建立健全多元化科學化人才評價體制機制，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，發揮好人才評價“指揮棒”和“風向標”的作用；要加強服務保障，優化人才發展的和諧生態。完善黨委領導、學校主導、學院主體、部門協同、上下聯動的工作格局，堅定不移地推進人才強校戰略落細落地落實，讓人才干得好、留得住，用事業激勵人才，通過人才成就事業。

焦新安強調，各二級單位要認真學習貫徹落實*在中央人才工作會議上的重要講話精神，在培養和使用戰略科學家、打造科技領軍人才和創新團隊、強化青年拔尖人才培養等方面持續發力，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，以人才引領高水研究型大學高質量發展。

會上，人事處相關負責同志傳達了相關會議精神，系統總結了上半年學校人事人才工作，布置了下半年重點工作安排，解讀了相關人才政策文件。電氣與能源動力工程學院、農學院、社會發展學院分別進行了交流發言。

校辦、教務處、研究生院（學科辦）、科技處、社科處、社合處、國際處、財務處、國際處、后勤處、設備處、外聯處、附屬醫院、海外學院、醫學部等單位主要負責人，各學院和實體研究院院長、綜合辦公室主任以及人事處（黨委教師工作部）科級以上人員等參加會議。