12月9日上午，學校在辦公樓605會議室召開就業(yè)工作月推進會，黨委常委、副校長曹愛明主持會議，各學院就業(yè)工作領(lǐng)導小組組長參加本次會議。

會上，招生就業(yè)處負責人對2021屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)等進行分析，指出我校連續(xù)三年就業(yè)率持續(xù)升高，但2021屆畢業(yè)生就業(yè)率與兄弟院校之間還存在一定差距。2022屆畢業(yè)生將面臨嚴峻的就業(yè)形勢，明年我校畢業(yè)生將達到4200人，在12月中旬，學校將以師范類的招聘會為主，已經(jīng)邀請內(nèi)蒙、江蘇、新疆等地教育局來校開展招聘，學校繼續(xù)推行實就業(yè)一體化來提升學生個人職業(yè)發(fā)展的價值觀和穩(wěn)定性。

曹愛明就目前就業(yè)工作進展情況強調(diào)，一是要敲響警鐘，擰緊螺絲釘，大干二十天。當前就業(yè)形勢喜人，同時形勢逼人，距離目標僅差一步，時間緊任務(wù)重，要嚴格按照教育部“四不準”要求，動員畢業(yè)生，必須完成黨委安排的就業(yè)任務(wù)；二是清醒認識就業(yè)是一切工作的落腳點。教學質(zhì)量的評估，第一看的就是就業(yè)率，就業(yè)率看的是就業(yè)質(zhì)量，即有業(yè)就，就好業(yè)，讓學生就業(yè)有尊嚴，也是自己心里的一份滿足，要追求“就業(yè)興、招生興、學校興”；三是各個學院要清楚自己的位置，看清自己的差距，研判嚴峻的形勢，找到突破的抓手，拿出決戰(zhàn)的方案，一鼓作氣，完成任務(wù)；四是招生就業(yè)處要進行戰(zhàn)略謀劃。督促達到百分之九十的學院錦上添花，比數(shù)字，爭名次，創(chuàng)先進、督促接百分之九十的學院爬坡過坎完成任務(wù)、督促排在后面的學院，找病根，壓責任，縮差距，見成效；五是正確研判2022年就業(yè)形勢，戰(zhàn)略謀劃，通盤考慮，不能頭疼治頭，腳疼治腳，要把一切可用的資源都有效利用起來。

曹愛明指出，校企合作及產(chǎn)教融合，對辦好應(yīng)用型大學很重要，學生不是無業(yè)可就而是有業(yè)不就，觀念問題，學校去引導效果不大，實企業(yè)可以做到這一點。就業(yè)工作要有原則、指導、實施辦法，不能眉毛胡子一把抓，師范類與非師范類要分開，拿出師范學院。做到學先進趕先進，充分利用各種資源，確保2021屆畢業(yè)生去向落實率完成目標任務(wù)，力爭使2022屆畢業(yè)生得以實現(xiàn)充分高質(zhì)量就業(yè)。