為幫助2021年新進教職工迅速熟悉學校基本情況和相關管理制度，提升履職能力，盡快適應新角色、新崗位，學校舉辦了第十一期新進教職工校本培訓班，培訓時間自9月22日至11月24日，歷時兩個多月，來自學校30個單位共計174名教職工參加培訓。

本次培訓共舉辦各類講座18場，內容包括*“七一”重要講話精神、*關于教育重要論述、師德師風政策文本、師德建設報告會、國家安全與保密制度、校史校情、管理制度、教學方法、科研方法、課堂教學設計等。同時，培訓班舉辦了新進教職工入職宣誓，增強他們愛校榮校的使命意識和愛崗敬業的責任意識。人事處還聯合校工會組織培訓班學員赴繁昌區中分村開展紅色實踐教育暨素質拓展活動。此外，培訓還注重對教師教學能力的實踐訓練與考核，人事處會同教務處舉行新教師教學訓練營，邀請學校教學督導團專家組和部分學院專家成教學訓練導師團，運用“導師制”培訓模式，對新教師進行全過程、全方位的指導，并通過教學考核對新教師的教學效果進行客觀評價。本次培訓工作得到了校領導、專家及各部門領導的大力支持，共有49位領導、專家參與授課指導，學員培訓學時達68學時。學員們紛紛表示，本次培訓使大家學習了知識、增長了技能、結交了朋友，對新教師適應新環境、轉換新角色、明晰新起點、把握新任務、擔當新使命有重要作用。

據悉，學校自2011年起，在完成好省教育廳規定的新教師崗前培訓工作的同時，在全省率先建立了“兩段三級”的新進教職工培訓模式，實施新進教職工校本培訓。截至2021年，新教職工校本培訓班已累計舉辦12期（含合肥高等研究院1期），累計培訓人數1100余人，這一培訓模式得到廣大學員的好評，也得到了省教育廳、省高師培訓中心的認可。