10月21日，安徽中醫藥大學黨委常委、副校長魏驊，校黨委常委、人事處處長聶久勝一行來校調研核編核崗、人才引進和績效分配等工作，并進行座談交流。校黨委常委、副校長任永主持座談會。

人事處處長朱為民從健全師德師風長效機制、加快建立集聚人才體制機制、努力構建立體人才培育體系、協調推進考核評價機制創新、完善人才激勵保障機制等五個方面簡要介紹了我校人才隊伍建設情況，并介紹了我校在核編核崗、人才引進和績效分配等方面的具體作法。黨校常務副校長、組織部副部長謝超峰就我校崗位設置等方面工作進行了介紹。

任永指出，人才資源是學校事業發展的第一資源，我校按照“引、育、穩、用、管、服”的六字方針，統籌推進人才隊伍建設，加大人才引進和培育力度，人才引進在“講好故事”的基礎上要“用活政策”和“搞好服務”，充分發揮二級學院的引人自主權，并陸續出臺學科人才和教學人才支持計劃，為人才的階段性培育和發展提供支持。魏驊表示，安徽師范大學人才隊伍建設的理念和舉措對安徽中醫藥大學有很好的的借鑒意義，后期將繼續加強雙方交流溝通。雙方還就年薪制、編外人員管理等相關問題進行了深入交流。