企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)的文化觀念、文化形式和行為模式，它是理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度行為文化的綜合體，是一種全新的人本管理理論。隨著*的不斷發(fā)展，企業(yè)文化在國(guó)有企業(yè)中的作用越來(lái)越突出，是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。在社會(huì)新形勢(shì)下充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的獨(dú)特功能，準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)，是我們深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的重要舉措。

　　企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象、打造品牌、創(chuàng)新發(fā)展至關(guān)重要，是現(xiàn)代企業(yè)非常重視的一個(gè)問題。眾所周知，城市公共交通是城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要組成部分，是一座城市精神文明的窗口，在城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活中起著舉足輕重的作用。作為公交企業(yè)，建設(shè)和諧的企業(yè)文化，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。

　　無(wú)容置疑，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)滲透到企業(yè)工作的方方面面，正在成為新時(shí)期加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范、提高管理水、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要引領(lǐng);正在成為弘揚(yáng)行業(yè)精神、深化精神文明建設(shè)、提高員工綜合素質(zhì)的重要支撐。

　　企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作，隨著企業(yè)的發(fā)展，廣大員工對(duì)于企業(yè)文化有一個(gè)從認(rèn)知、認(rèn)識(shí)到認(rèn)同的過程，重視、培育與整合的過程，最終成為企業(yè)和員工自覺的行為和價(jià)值共識(shí)。它是一個(gè)企業(yè)區(qū)別于其他同類企業(yè)的重要標(biāo)志。根據(jù)“同心說(shuō)”將企業(yè)文化的構(gòu)成分為三個(gè)層面，即精神文化層、制度文化層和物質(zhì)文化層。精神文化層包括企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)論理、企業(yè)道德等。制度文化層包括企業(yè)的各種規(guī)章制度以及這些規(guī)章制度所遵循的理念等。物質(zhì)文化層包括企業(yè)名稱、標(biāo)識(shí)、企業(yè)形象以及企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò)。

　　在企業(yè)文化建設(shè)中，人文精神的培育，是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，我們努力實(shí)現(xiàn)職工理想與企業(yè)精神的統(tǒng)一，把企業(yè)精神的宣傳貫穿于企業(yè)文化的全過程。將企業(yè)文化建設(shè)與政治工作相結(jié)合，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝干部職工，根據(jù)不同時(shí)期的工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)常舉辦交流會(huì)、演唱會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等活動(dòng)，廣泛開展了愛國(guó)主義、*、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、愛崗敬業(yè)遵章守法等系列教育。引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀，價(jià)值觀和世界觀。用企業(yè)共同價(jià)值觀，共同的理念，共同的目標(biāo)把職工凝聚起來(lái)。變“讓我干”為“我要干”，使每個(gè)職工視企業(yè)至高無(wú)上，樹立起強(qiáng)烈的主人公翁責(zé)任感，使全體職工具有與企業(yè)安危與共，同舟共濟(jì)的意識(shí)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。

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