奧康核心價(jià)值觀

1、誠(chéng)信

誠(chéng)信是做人的根本，是發(fā)展的根基。以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)事，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)人。在奧康發(fā)展歷史中，到處是誠(chéng)信的故事。可以說(shuō)沒(méi)有對(duì)顧客誠(chéng)信就沒(méi)有奧康；沒(méi)有對(duì)合作伙伴的誠(chéng)信，就沒(méi)有奧康；沒(méi)有對(duì)員工的誠(chéng)信，更沒(méi)有奧康。靠著說(shuō)到做到的誠(chéng)信精神，奧康贏得眾多員工的信賴(lài)。
在王振滔董事長(zhǎng)的辦公室里，掛在最顯眼位置的是“言必信，行必果”的牌匾，這是奧康的格言！2010年7月，奧康在溫州大劇院舉辦了千人合作商峰會(huì)。這一規(guī)模龐大的盛會(huì)折射出奧康正是靠著“誠(chéng)信”的領(lǐng)導(dǎo)力文化來(lái)凝聚人心。同時(shí)，誠(chéng)信文化也成為奧康留人的根本。通過(guò)對(duì)在公司工作5年以上及10年以上員工的調(diào)研，大家普遍反映，奧康能凝聚人心，關(guān)鍵在于誠(chéng)信文化。

2、創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉。奧康，雖然以鞋類(lèi)制造起家，但卻以創(chuàng)新聞名于企業(yè)界。
創(chuàng)新精神，是奧康企業(yè)文化的特質(zhì)。在22年的發(fā)展歷史中，我們可以清晰的看到奧康不斷創(chuàng)新的軌跡。從1988年開(kāi)始，王振滔在湖北國(guó)營(yíng)商場(chǎng)租借柜臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)引廠進(jìn)店的新的銷(xiāo)售模式。1998年，王振滔又在永嘉縣上塘縣開(kāi)設(shè)第一家專(zhuān)賣(mài)店，開(kāi)創(chuàng)連鎖專(zhuān)賣(mài)模式。此后又陸續(xù)開(kāi)創(chuàng)了名品空間、銀企合作等新模式。奧康鞋業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行。2007年，奧康集團(tuán)與全球綜合實(shí)力領(lǐng)先的AT科爾尼公司合作，制定國(guó)內(nèi)國(guó)際鞋業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略。